自2009年起，海盐县聚焦孤儿、留守儿童、单亲特困家庭子女及归正青少年等弱势群体，坚持体系化推进、场景化施策、社会化联动，持续开展“五老结对育新苗”工作。该品牌获中国关工委主任顾秀莲调研肯定并多次在省市条线会议上作典型交流，成为海盐关心下一代工作的一张“金名片”。

健全工作体系  织密关爱帮扶协同网络

通过常态化座谈交流、定期下沉指导等形式，构建“县级指导、镇街主抓、村社落实”的三级联动工作体系，织密“1+9+N”关爱协同网络，累计召开经验座谈会、基层骨干培训150余次，建立“五老”工作室、“五老”宣讲团等载体10余个。坚持以亲情、友情、邻里情“三情”为纽带，推动“五老”与困境青少年建立情感链接，并针对不同困境类型与成长需求，探索形成习惯培养、经济资助、谈心教育、科技帮困、师徒帮带等九种结对模式，同步健全动态管理、活动交流、台账积累、事迹宣传、表彰激励五项工作机制，推动结对帮扶从“一时一策”走向“常态长效”。截至2025年底，累计参与结对“五老”682人，全县累计受益青少年689名，结束结对283对，成效明显率83.4%。

聚焦细分场景  打造精准扶困“实践范本”

围绕不同困境青少年和困难家庭的实际需求，细化为扶困助学、帮困扶志和纠偏扶正三大帮扶场景，分类施策、精准发力。聚焦困难与残疾儿童，“五老”以“一对一”“一对多”等形式，提供资金、学业到心理全方位护航，累计帮扶181名青少年；面向问题青少年和失足青年，坚持以情润心、以行示范、以法明理、以业立身，通过联系企业、普法关爱等方式，帮助25名青少年重拾信心、回归正道。同时，针对57户结对家庭的不同困境，以申请低保、介绍就业、传授技术等途径，实现从“受助”到“自助”的跨越。如沈荡镇“五老”叶彩英，在2011至2022年的11年间写下12本帮扶日志，在点滴记录中摸清困境儿童小徐的家庭症结，进而创新设计“1+N”帮扶模式，以个人结对为核心，联动社区公益组织、恒洋热电等企业组建帮扶联盟，使濒临困境的家庭逐步走出阴霾，小徐也以理想成绩考入温州职业技术学院。

多链接企业资源  打造银青赋能“双赢”

生态充分发挥企业关工组织作用，建强基层关工小组，将“五老”师徒帮带融入企业人才培养体系，开展“一师一徒”或“一师多徒”结对帮带，定期组织技能实训、岗位练兵、经验分享会，帮助青工快速掌握核心技术，传承工匠精神与职业操守，形成“老人传帮带、新人长才干、企业增活力”的良性循环，将关爱帮扶的链条从校园、社区延伸至车间、岗位。如任职于友邦集成吊顶股份有限公司品保中心的“五老”钱青华，深耕产品质量保障领域19年，连续6年以导师身份结对帮扶3名青年员工，他围绕产品检验全流程，手把手传授标准知识、实操技巧、问题排查与应急处置技能，成功将3名青工培育为业务骨干，为公司品保团队注入了鲜活力量。今后，海盐将持续擦亮“五老结对育新苗”品牌，在常态长效上压紧压实责任，健全服务保障机制；在队伍建设上吸纳新生力量、提升综合素养；在精准关爱上拓展内容、控好苗头、丰富形式，实现全方位帮扶；在典型引领上挖掘先进榜样，推广“文化+心理”“三个一”等鲜活经验，用心用情用力把关爱送到每一个需要帮助的青少年身边，让这张海盐关工委的“金名片”在新时代绽放更加温暖的光芒。