近年来，衢州市教育局关工委紧紧围绕立德树人根本任务，立足教育系统实际，充分发挥“五老”的政治、经验和威望优势，积极在学校、家庭、社会教育之间搭建桥梁、凝聚合力，有力推动了家校社协同育人格局的构建与深化。

助力学校育人

强化思想引领与成长服务

关工委紧密配合学校主阵地，组织“五老”深度参与青少年思想政治引领与全面成长指导。累计开展“五老”理论宣讲130余场，覆盖青少年1.2万余人次；联合学校策划组织红色研学、祭奠英烈、主题宣讲等活动600余场，覆盖青少年15万余人次。持续深化具有衢州辨识度的“南孔学子‘三礼’”（启蒙礼、成长礼、青春礼）品牌活动，全市累计12万青少年参与，1.3万名“五老” 现场示范引领，有效引导青少年明礼崇德、向善向美。

助力社区育人

延伸关爱触角至“家门口”　　

推动“五老”力量下沉社区，常态化开展普法教育、家风建设、安全教育等主题宣讲，全年举办讲座100余场。依托社区各类阵地，组织“五老”与留守儿童、困境青少年等群体结对帮扶，提供常态化的课业辅导、心理关怀与陪伴，实现了校内教育与校外关爱的有效衔接。通过社区平台，将关心下一代工作的服务半径从校园延伸至社会生活末梢，显著扩大了关爱覆盖范围与社会影响力。

助力家庭育人

传播科学育儿理念与方法　　

以家长学校、专题讲座等为载体，大力开展家庭教育指导，累计举办家长培训370余场次，惠及家长2万余人次。连续八年举办全市幼儿教师家庭教育指导演讲大赛，吸引1.5万余人次参与。创新运营“幸福心理·衢州之家”公益微信群长达6年，累计互动交流6万余人次。广泛组织家长、学生观看家庭教育视频公开课，参与人数达46.3万人次，有效帮助家长更新教育观念、掌握科学方法，提升了家校协同育人效能。

健全工作机制

夯实协同育人组织保障　　

抓实组织建设。顺利完成市、县两级教育行政部门关工委组织机构调整。在全市277所中小学校中，已建立关工委组织265所，组建率达96%，组织基础不断夯实。抓牢队伍建设。广泛动员退休教职工贡献力量，目前全市共有609名“五老”在学校关工委担任职务，另有超过3300名退休“五老”长期活跃在关心下一代工作一线。完善制度建设。强化“党建带关建”工作机制，印发全市教育系统“五好”关工委建设行动方案，召开现场推进会，推动各地各校积极开展创建，工作规范化、科学化水平持续提升。