近年来，衢州市关工委紧紧围绕“银雁关爱·共富育苗”工作主线，精准对接青年入乡返乡的成长需求，持续在建机制、搭平台、聚人才上下功夫，不断完善“银助新农人”工作体系。通过推动“五老”优势与“新农人”发展需求精准链接，引导广大老同志在乡村振兴一线亮身份、献良策、显担当，为扎实推进共同富裕持续注入“银发”动能。

构建全链条帮带体系

推动结对精准长效　　

针对返乡入乡青年普遍存在的经验不足、技术薄弱、渠道受限等现实困难，市关工委深入实施“百名银发专家结对百名新农人”行动。一是精准建库，实现供需匹配。坚持专业对口、地域就近、双向选择原则，从全市银发人才库中择优遴选200余名助农专家，组建“南孔银辉田园翁”专家团，并梳理形成“专家特长”与“新农人需求”两张清单，为精准结对奠定基础。二是清单结对，明确服务内容。组织银发专家与产业带头人、农创客建立“一对一”“多对一”结对关系，围绕技术指导、资源链接、创业辅导等制定具体服务清单，并通过连续6年实施“银耀科技助农”项目提供持续支撑。三是动态评估，优化帮扶实效。建立年度跟踪评估机制，根据新农人成长情况适时调整结对组合，并对成长显著者协调相关部门予以资源倾斜。例如，柯城区定期组织农业农村、科技等部门与专家团座谈，搭建常态化沟通平台，确保帮带工作落到实处、取得长效。

创新多元化服务模式

满足个性发展需求　　

立足新农人多样化、个性化的发展需求，创新推行“结对式”“组团式”“点单式”三类服务模式，推动帮扶从“单点支持”向“系统赋能”转变。一是深化“结对式”精准帮带。围绕产业培育、技能提升、市场开拓等关键环节提供全程跟踪服务，目前已促成106组银发专家（工作室）与新农人建立稳定结对关系。江山市“田园翁·兴农”服务团下设种植、畜牧、茶叶等多个专业小组，13名老专家结对13名农创客，累计提供全链条服务120余次，解决技术、项目等问题30余个。二是强化“组团式”集中攻坚。针对产业共性问题，组织专家团赴重点基地开展联合“会诊”。例如，面对“绿手指”有机种植基地的技术瓶颈，蔬菜专家章心惠、项小敏累计上门指导20余次，从土壤改良到病虫防控全程带教，助力团队突破瓶颈、稳健发展。三是优化“点单式”灵活响应。依托线上平台推行“群众点单、专家接单”服务模式。衢州市首席果树专家陈健民退休后创建300余人的果农微信群，随时在线答疑，4年来举办科技培训40余场、下乡指导近500次，年均服务经营主体10余家，被亲切称为“指尖上的农技专家”。

彰显多维度工作成效

拓宽共富实践路径　　

通过做深做实结对帮带工作，实现了银发人才有价值、新农人有成长、共富成果有覆盖的多赢局面。一是银发人才的价值感持续提升。通过完善“选育管用爱”全链条机制，动态吸纳领军人才，落实关怀慰问制度，并在《衢州晚报》开设专栏宣传先进典型，有效激发了“银领先锋”奉献乡村的内生动力。二是新农人的成长获得感切实增强。在全国离退休干部先进个人汪礼国的全程指导下，江山青年蜂农熟练掌握育种改良技术，推动产业机械化率提升40%；在傅孔明老专家的帮扶下，一位“90后”农场主成功将稻鳖综合养殖农场打造为省级示范农场。三是共同富裕的成果覆盖面有效扩大。推动帮扶模式从“点对点”向“点带面”拓展，通过老专家带新农人、新农人带普通农户的传导机制，全市已建成“银助新农人共富示范点”20余个，直接带动2000余名低龄老年人在家门口实现就业，让共同富裕的底色更亮、成色更足。