近年以来，绍兴市紧扣“一老一小”融合发展主线，深化“银伢和乐”工作体系，迭代升级“假日爱心学校”工作品牌，以有温度、有特色、有实效的关爱举措，切实解决双职工家庭暑期子女照料的急难愁盼。

盘活阵地

“闲置空间”变身为“暑期课堂”

打破场地壁垒，统筹整合社区党群服务中心、文化礼堂、“银色家园”等多元阵地，创新推动在市区两级老年大学开办“假日爱心学校”，打造“青少年友好型”老年大学，实现阵地错峰使用，老少共享共融。同时，依托阵地配套完善后勤保障，就近解决就餐与午休问题，让家长安心、孩子舒心。截至7月底，全市已累计开办“假日爱心学校”超490个，惠及学生超1.9万人。

力量聚合

“单向服务”延伸为“多向奔赴”

充分发挥老校长、老专家等“五老”丰富经验优势，联动大学生志愿者，组建“假日爱心学校”关爱队伍。引导受助学生反向参与志愿服务，形成“老少携手、互助共进”的关心下一代完整工作链条。此外，还积极吸纳非遗传承人、劳模及社工等专业人士加入，形成优势互补的师资矩阵，确保课程质量与教学安全。截至7月底，全市参与暑期关爱服务的“五老”、志愿者超2100人次。

关爱提质

“托管看护”升级为“成长乐园”

紧贴青少年成长需求，结合老同志特长，精心设计“长征主题”红色宣讲、家风家教分享、趣味阅读、创意手工、AI科普体验、传统文化实践等多元课程，并嵌入科创启蒙、反诈科普等研学模块，打破“看孩子”的单一托管模式，通过组织走进高校科教场所、金融反诈教育基地等沉浸式体验，让青少年在互动体验中拓宽视野、收获知识。同时，建立家校社反馈机制，持续优化课程设置，真正将“假日爱心学校”打造成孩子喜欢、家长放心、社会认可的优质教育品牌。