近年来，长兴县深入贯彻落实省、市关工委关于加强基层关工委组织建设的部署要求，坚持“党建带关建”工作机制，通过夯实组织基础、凝聚银发力量、做实关爱服务，扎实推进离退休干部党支部关心下一代工作小组（以下简称“关工小组”）建设，有效发挥离退休干部党员的优势与作用，为基层关心下一代事业注入了强劲的“银发”动能。

建强组织体系

筑牢关工小组根基　　

长兴县将关工小组建设纳入全县离退休干部党建工作整体规划，推动应建尽建。目前，全县57个离退休干部党支部均已建立关工小组，普遍形成“支部书记任组长、支部副书记或委员任副组长、党员骨干任组员”的组织架构。通过举办党支部书记与关工组长“双职合一”工作推进会、开展专项业务培训，建立健全了党支部统筹、关工小组落实、上下协同的规范化运行机制。依托党支部书记领办项目机制，由书记带头认领青少年服务项目，2026年以来已推动认领并实施项目16个。

汇聚银发力量

建强关工骨干队伍　　

通过规范荣退仪式、开设“退休第一课”等途径，积极引导新退休的老同志加入关工小组。在坚持以党员为主体的同时，注重吸纳有专长、有热情的党外老同志参与。主动对接县级“关老师”专业团队、银发人才库等资源，推动团组骨干在关工小组兼任职务，促进“专业力量”与“属地力量”深度融合、优势互补。例如，县“关老师”心理关爱团副团长黄梅宝兼任县卫生健康局离退休干部党支部关工小组副组长，专注青少年心理健康宣讲，受益听众累计达20万人次；洪桥镇关工小组成员钱金元担任县“关老师”科技传播团副团长，积极投身“五老”助农，手把手帮带青年蟹农，累计培育新型职业农民180余户。

聚焦务实履职

彰显关爱服务作为　　

各关工小组坚持“围绕中心、量力而行、务求实效”，结合所在系统特色与成员特长开展精准服务。教育系统关工小组侧重家风家教与红色宣讲，深入校园开展思政教育；公检法系统关工小组聚焦法治护航，广泛开展普法宣传与安全教育；卫健系统关工小组则发挥专业优势，普及青少年健康卫生与心理知识。各小组深度融入“银雁关爱”行动和“一老一小·银伢和乐”工作体系，依托离退休干部党员到社区报到制度，组织成员下沉村（社区），常态化参与“假日学校”、“四点半课堂”、“共享奶奶”等特色服务项目。据统计，2026年以来，各关工小组已累计开展各类关爱活动80余场，服务青少年2000余人次，切实将组织的温暖和“五老”的智慧送到了青少年身边。

长兴县通过系统推进离退休干部党支部关工小组建设，有效延伸了基层关工委的工作手臂，激发了离退休干部党员持续奉献的内生动力，为构建常态化、规范化的基层关爱服务体系探索了有益路径。