近日，省直机关工委印发《关于表彰省直机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，浙江老干部工作系统和关心下一代工作系统共有5名个人荣获“省直机关优秀共产党员”称号。

蔡亚萍：发挥专业所长 守护心灵之光

从省妇联退休后，蔡亚萍充分发挥国家二级心理咨询师专业特长，持续深耕心理健康公益服务，十年坚守、默默奉献，用心用情传播健康正能量，当好群众身边的“心灵守护者”。

她主动投身公益事业，奔走各地开展心理健康公益讲座，普及心理调适、家庭教育、情绪管理知识。凭借扎实的专业功底和良好授课口碑，她被浙江大学特聘为讲师，常年为全国各地参训干部开设《干部阳光心态与压力调适》《老干部工作从"心"做起》《把心理咨询技术用于信访工作中》等专题课程。

面对复杂的青春期心理问题，她坚持科学疏导、温情接纳。甘肃一名学员因孩子青春期认知偏差陷入焦虑绝望，家庭关系紧张。蔡亚萍耐心开导家长，摒弃错误干预方式，尊重孩子成长规律，坚持每周公益电话沟通，持续半年跟进疏导，耐心解开孩子心结，同步调解修复家庭关系，帮助整个家庭走出心理阴霾。

十余年来，她默默坚守公益一线，为浙大干训班搭建免费心理咨询服务渠道，累计开展公益咨询600余人次。为服务海外留学学子和异地学员，她常常跨时差深夜答疑，用无数不眠之夜守护万家安稳。

“被人需要，就是最大的幸福。”蔡亚萍离岗不褪色、退休不褪志，以专业所长传递温暖力量，用长期坚守诠释了离退休干部党员无私奉献的责任与担当。

李骏：银发丹心映初心

“从23岁入党时举起右拳的庄严承诺，到如今戴上‘光荣在党50年’纪念章，党员这两个字，早已刻进我的骨血里。”今年已是古稀之年的李骏，始终怀揣滚烫初心，一头扎进银发服务一线，用日复一日的坚守，诠释一名老党员的赤诚底色。

省水利厅的老同志们发现，“学习课”悄悄变了样。针对大家居住分散、年龄差异大的实际情况，李骏琢磨出了新办法，线上建起党员学习群，每月梳理推送政策理论“干货”；线下组织集中研学，对年老体弱、行动不便的老党员逐户上门送学，做到支部学习“一个都不少”。

退休没歇着，李骏又挑起了省农村水电行业协会秘书长的担子。他带队扎进基层一线，摸实情、找症结，牵头撰写的建言献策报告，成了浙江水利高质量发展的“金点子”。年逾古稀的他，还张罗起老中青交流平台，推动“银青共建”，让水利人的初心担当在一代代接力中延续。

在支部老同志心里，李骏是个贴心的“大家长”。得知一位空巢重症老同志购药难，他主动揽下了“送药员”的差事，从杭州市区到良渚，单趟公交近3小时，辗转多个科室办审批，这条“送药路”他一走就是5年，每月一次从未间断，直到老人离世。常态化走访慰问困难老党员，倾听诉求疏解情绪，协调解决住房遗留问题，普及康养知识……在他的心里，支部就是老同志的“温暖家园”。

“只要组织有需要，我会尽自己全力干好它！”这句朴实承诺，李骏用十余年退休时光践行如初。银发映初心，夕阳正红时，他用一生的坚守，诠释着一名共产党员的责任与担当。

屠有根：守初心如磐 铸银领标杆

“有屠书记在，支部就是温暖的家。”这是省高院退休干部对第四党支部书记屠有根的真情评价。从手握法律卷宗到服务银龄群体，变的是岗位，不变的是初心。

屠有根1969年参加工作，1988年进入省高院，从事审判工作20年，多次立功受奖。2008年退休后，他扛起支部担子，从帮助支部工作开始，到担任支部书记，连任两届至今，一干就是十来年。他创新“五学”模式，带队赴下姜村、东阳办读书会，开展警示教育，送学上门，确保学习“一个不掉队”。支部获评全省规范化建设党支部、“三强六好”示范党支部、浙江省离退休干部先进集体，他本人受到省委书记接见。

他严格落实组织生活制度，开展“政治生日”、纪念章颁发，组织赴一大会址、南湖纪念馆重温誓词。作为全省试点书记，培养年轻骨干，支部风清气正。他引导老党员发挥余热，支持程永健社区法律咨询获评“十大服务之星”，支持张德宝研究红色历史，调研成果在省级刊物发表。他带头“五必访”，慰问90余人次，开设“银龄微课堂”，帮助老同志跨越数字障碍，老同志们集体点赞。

十余年如一日，屠有根扎根支部建设，深耕银龄服务，无私奉献，以坚守与担当树立起新时代离退休干部党员的标杆。他说：“职务有退休之日，但党员永远在岗，为人民服务没有终点。”

王照选：用余热续写“永不退休”的气象答卷

“做一个无愧于共产党员称号的气象人。”这是王照选刻在心底的座右铭，更是他用大半生时光践行的铮铮誓言。

在担任省气象局离退办主任期间，王照选注重老同志作用发挥，推行“党支部+志愿服务团队”工作模式，搭建起服务社会的平台。在他的带动下，离退休老同志在社区综合治理、送文化下乡、气象科普宣传等领域持续贡献余热。退休后，他并未停下脚步，身兼浙江省老科技工作者协会气象分会秘书组成员及党支部组织委员。围绕气象服务地方经济社会发展、防灾减灾能力建设、生态文明建设气象保障等主题，他积极建言献策，认真开展调查，参与课题研究，为有关部门科学决策提供参考。

如何更好发挥老科技工作者在科普宣传中的作用？这是王照选一直思考的问题。他深入实地调研群众需求，提出“搭建平台、骨干带动、广泛参与”的工作思路，有效盘活气象科普资源。在世界气象日、全国防灾减灾日等节点，参与策划组织气象科普进社区、进校园、进企业，打通气象惠民服务“最后一公里”。

从青丝到白发，岗位变了，身份变了，但王照选心里的那份责任感始终没变。这份质朴而深沉的赤子情怀，正是一名气象老党员交给时代的最好答卷。

项振茂：银发映初心 科技护青苗

“做好未成年人保护，既要有情怀，更要沉到一线去，走进那些阳光照不到的‘问题青少年’家庭，让科技帮扶真正落地。”这是项振茂退休后给自己立下的新誓言。

项振茂，浙江警察学院信息网络安全学院原二级巡视员、正高级工程师，浙江公安科技英才。在岗期间，他长期深耕公安教育与科技创新一线，多项研发成果在全国范围推广应用，以实干实绩诠释了共产党员的敬业与担当。

2024年退休后，他主动投身社会公益事业，担任浙江警察学院基层治理银发人才专家团团长，并以“项振茂工作室”为平台扎根基层，聚焦未成年人保护这一社会治理难点。针对心理健康、网络沉迷、校园欺凌、违法犯罪等突出问题，他主动对接宁海县未成年人保护“缑火计划”。近两年里，他深入基层调研近百天，与当地师生开展40余次面对面交流，深入学生家庭、专门学校和公益组织，持续探索科技赋能未成年人保护的有效路径。

他充分发挥专业技术优势，联合浙江省预防未成年人犯罪研究会，研发“扶苗帮帮团”数字化平台，有效打通多方联动、精准帮扶的瓶颈。平台已成为学生情绪的“释放口”、求助的“直通口”、联动的“汇聚口”，深受师生认可。目前，平台已在宁海、宁波、金华及广东多所学校推广使用，成效获省、市领导高度评价。