2025年以来，嘉兴市始终把贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为工作主线，坚决扛起红船起航地政治担当，系统谋划、全域推进，构建“铸魂、强基、赋能”三位一体党建工作体系，为打造新时代红船旁党建高地贡献银发力量。

深化矩阵式学习教育体系

筑牢“凝心铸魂”信仰之基

深化理论学习机制，创新“党建提示单”月度推送机制，落实“第一议题”制度，连续37年举办厅局级离退休干部读书会，切实引导老同志坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。完善教育培训机制，举办支部书记专题培训班，开展“循迹溯源”现场学习8600余人次。健全管理监督机制，将离退休干部党建工作纳入全市综合考核体系。健全“六个一”工作机制，组织老同志观看警示教育片，听取市纪委负责同志关于党风廉政建设情况通报。市县联动举办干部荣誉退休仪式，讲好“退休第一课”，引导广大老同志永葆忠诚本色，严守纪律规矩。

健全规范化党建组织体系

锻造“强基固本”先锋堡垒

聚焦增强“两个功能”，不断提升离退休干部党建工作规范化水平。规范组织设置体系，出台党建工作制度19项，明确党组织规范化建设标准，深化片组活动制度。建强骨干队伍体系，实施“头雁培育”项目，出台党组织书记后备力量建设若干举措，市直党支部书记平均年龄整体下降。深化激励保障体系，落实相关保障，出台干部退休“双八条”制度、银发人才礼遇八条，提升老同志荣誉感和责任感。

集成多元化作用发挥体系

彰显“银晖赋能”生动图景

出台助力基层社会治理、提升“红船银晖”宣讲品牌等若干意见，引导广大老同志积极投身“银领助力”行动，构建“1+7+N”银发人才服务网络，全市组建智囊团、专家团、服务团超120个，如在省级银发经济产业园嘉善智能辅具园区设立银发人才工作室，配备党建指导员和银发产业顾问，协助企业突破技术瓶颈、项目合作7项。构建老党员“家、队、室”服务矩阵，实施“书记领办”项目，开展“共富先行·银耀有我”行动，全市离退休干部开展志愿服务超5000场次。全域扩容讲师团队伍，红船银领讲解志愿服务队常态化在“重走一大路”沿线、社区群众中开展宣讲268场次，听众超1.5万人次。深化老干部党校“六个一批”合作机制，新建提升银色家园62个，服务群众超2万人次，有效发挥阵地作用。