近年来，海盐县创新探索“盐银领办”离退休干部党支部领办实事项目机制，推动离退休干部党组织围绕民生关切、基层所需等“小切口”问题，开展各类民生服务，切实激活银发党建效能，彰显社会价值。

构建“项目化”运作机制

建立“群众点单、部门命题、老同志荐题”模式，通过社区走访、银发人才座谈会等形式，结合年度民生实事项目，形成问题清单，研究确定了助力优化老年食堂运营工作等8个领办项目。明确项目目标、预期成效和所需资源，采用鼓励支部“自主认领”和结合特长“定向派单”两种方式，共有20余家离退休干部党组织联合领办。建立“调研摸底、方案确定、过程跟踪、成果验收、总结固化”流程，推动具体问题及时销号。

抓细“务实型”推进路径

领办项目的离退休干部党支部深耕基层、直面问题，以进社区、看项目、学经验等方式，了解老旧小区改造加装电梯、社区食堂运营等项目基本情况，确保情况摸清、问题找准。推动银发人才走进高校、社区等开展知识讲解、艺术辅导及主题讲座等，服务550余人次。针对面临的资源分散、专业壁垒等现实问题，整合在职力量、志愿队伍等资源，形成攻坚合力。如，在助力“舌尖上的安全”行动中，整合市场监管力量与“红立方”等志愿资源，组建老党员义务监督队开展常态化巡查，构建起“支部联动、资源联用、服务联送”的协同网络。

拓展“融合式”发展成果

依托“盐银领办”项目，200余名老党员在关心下一代、乡村振兴等领域当先锋、作表率，聚焦“一老一小”等关键领域，通过结对帮扶、家长课堂等形式，推动服务资源精准下沉，累计开展志愿服务70余次，发放宣传资料500余份，服务惠及千余人次。同时，紧扣发展所需、治理所难，将老同志经验转化为专业建言，为海盐“十五五”新发展注入“银发力量”。如，围绕“为老助餐”等急难愁盼，形成调研报告，提出“探索国有闲置房产用于建设助餐服务场所”等建议9条，为政策优化提供有效“银发智慧”。