诸暨市委老干部局以党建为引领，紧扣新时代“枫桥经验”核心要义，自觉扛起使命担当，通过织密组织覆盖体系、集成银领先锋力量、拓展基层善治平台，充分释放离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，推动基层治理队伍更充实、服务供给更精准、矛盾化解更高效。

织密组织体系“一张网”

聚焦离退休干部优势，健全原单位与社区“双向联系、双向服务”机制，引导离退休干部党员到村社报到，担任党建指导员和红色楼道长，助力健全“社区党委-小区党支部-楼道党小组”三级联动的组织体系。同时，深化党建引领“小区党支部+业委会+物业”三方协同共治，鼓励离退休干部党员在小区党支部、业委会“交叉任职”，协助物业服务企业开展工作，协助破解小区管理难题。目前，全市230个小区党支部中，90%以上有老党员参与，48个由老党员担任书记。

奏响力量集成“大合唱”

以“银耀诸暨”志愿者联盟为核心纽带，集聚银发志愿者1.2万余名、银发专兼职调解员927名，依托老年大学（学校、学堂）、镇村党群服务中心等阵地，常态开展法律咨询、纠纷调解、文化下乡、政策宣讲等精准服务，年均活动超100场次，全力将服务送到群众“家门口”。同时，鼓励老同志“融网入格”，担任网格指导员，充实“1+3+N”网格治理团队，通过入户走访、电话交流、凉亭恳谈等方式收集民情民意。持续擦亮“银耀有我·百姓受福”公益品牌，联动濂溪文化研究会等社团，组织300余名离退休干部、专家学者、文艺骨干，实施困境儿童资助、乡村老人复明等8个公益专项计划，累计帮扶群众约4300人，实现“银发力量”向“惠民实效”转化。

搭建基层善治“好平台”

紧扣新时代“枫桥经验”核心内涵，举办3期专题培训班，通过“菜单式”设置经验解读、调解技能、金融反诈等精准课程，切实增强老干部服务基层的专业能力。搭建老干部运用“枫桥经验”化解矛盾的实践载体，深化“陶朱老同志”“老杨带小杨”等本土治理品牌，领办“五老”工作室，创新推出“银辉护平安”“银龄助邻里”“银发调解进楼栋”等特色活动，助力基层治理精细化、精准化水平双提升。截至目前，已开展平安护学、邻里互助等活动420余场次，参与矛盾调解1200余起，矛盾化解成功率达98%以上。