近年来，宁海县构建县、乡镇（街道）、村（社区）三级联动机制，精心打造离退休干部党员“家、队、室”服务网络。目前，已建成20个“老党员之家”、13支“老党员先锋队”、17个“老党员工作室”，引导银龄力量在宁海高质量发展中焕发时代光彩。

建“家”筑暖巢

让老同志“栖有所安”

将“家”的建设作为基础性工程，从县级统筹到社区特色，再到资源整合，层层推进实现服务全覆盖。县级层面依托助联体搭建“银色美好家园”，以群众需求为导向、项目实施为抓手，推出“银助力、缑暖心”志愿服务品牌，重点聚焦“一老一小”和特殊困难群体开展精准帮扶。社区层面则突出“一社一品”，指导湖西社区打造“银守湖”、怡惠社区培育“银领惠”等特色党建品牌，让“家”的服务更贴民心。为打破服务壁垒，县委老干部局进一步拓宽思路，深化政企、政银合作，在同瑞康养中心建成“三环同心瑞领前行”主题银色家园，在上海银行宁海支行打造“美美与共”银辉美好家园。通过多元合作模式，推动“老党员之家”从“单点突破”向“全域覆盖”延伸，让优质服务资源惠及更多老同志。

建“队”搭舞台

让老同志“智有所用”

坚持“自愿参与、人岗相适”原则，深挖老同志中的劳模、专家、先进工作者资源，深入分析梳理银发人才专业特长、服务意愿和实践经验等信息，建立红色根脉宣讲、法律法规、社区治理等六大类900余人的“银发人才库”，组建老党员先锋队13支，让专业人做专业事。“银海潮声”宣讲团深度挖掘县域红色资源，宣讲延伸覆盖全县18个乡镇（街道），累计开展红色根脉主题宣讲200余场次，覆盖群众超1万人次；跃龙街道怡惠社区“三五巡逻队”坚守23年，联动辖区30余家单位、600余户商户，累计开展志愿活动18400余场，成为社区平安建设、文明创建的重要力量。

建“室”树品牌

让老同志“为有所成”

聚焦老同志专业特长，打造特色“老党员工作室”，落实“有领衔人、有固定场所、有重点项目、有规章制度”的“四有”标准，精准对接产业发展、民生服务、文化传承等县域发展重点需求，推动“银发智慧”转化为发展动能，实现“一室一品牌、一室一特色”。截至目前，已建成17个“老党员”工作室，从“老吴说交通”“老刑警工作室”到“茶文化共富工坊”，再到“方圆工作室”、棒帮团等，形成了“专业智慧-精准服务-发展赋能”的闭环，让银发资源成为县域发展的重要支撑。