编者按：在我们身边，有这样一群老干部工作者，他们兢兢业业十数载、默默奉献一辈子，将普通的事做得不普通，用心用情书写着老干部工作的别样精彩。接下来，公众号将陆续刊登他们的感人故事，一起学习“身边榜样”们“在平凡之中见不凡”的精神。

人物名片：张增锋，慈溪市委老干部局副局长，从事老干部工作20年。

张增锋二十年如一日，用心用情精准服务，在平凡的岗位上绘就了情暖桑榆、银发生辉的动人画卷。

守正创新，银辉党建熠熠生辉

如何让离退休干部党建与城市基层党建深度融合？张增锋和同事们一直在用心寻找答案。创新构建“党支部+团队+驿站”的三位一体银辉党建模式，推动组织网络向社区、养老机构、社团延伸，引导2200余名退休干部党员到社区报到。同时，大力推进片区“银共体”建设，探索校地合作“银青”党建联建模式，想方设法为老同志们打造学习活动的温馨港湾，“重温来时路·礼赞新时代”“银辉家庭讲堂”等正能量载体成功入选省级优秀案例集。为破解流动党员管理难题，与上海静安区合作推动“银雁安家”行动，让在外老党员离乡不离党、流动不流失，身在异乡也能感受到组织的温暖与依靠。

搭建平台，激活银发力量“一池春水”

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在他眼里，每一位老同志都是一座待挖掘的宝藏。为了发挥老同志作用，他带领团队构建“1310”银发人才体系，打造“银耀三北”志愿服务品牌，实施“1+2+N”志愿服务模式，引导老同志、老专家在党建指导、乡村振兴、社区治理、文明创建等领域献智献策。宁波市“银辉”志愿者联合会慈溪分会已吸引3800余名志愿者加入，常态化提供健康咨询、法律援助等暖心服务2500余次，受益群众2.6万余人次，老同志在服务邻里、奉献社会中收获了满满的价值感。

更让张增锋牵挂的，是那些正在老去的红色记忆。他组织聆听离休干部口述历史，抢救性记录珍贵记忆。在一次采访过程中，有位老同志激动地握着他的手说：“谢谢你帮我把这些故事留下来，以后年轻人就能知道今天的好日子来之不易。”这些珍贵史料后来被编入《红色典藏》，成为传承红色基因的生动教材。他还牵头成立“银辉启智”宣讲团和“青蓝宣讲联盟”，让红色基因代代相传。

精耕细作，情润桑榆暖人心

在张增锋看来，精准服务是老干部工作的生命线。他和同事们积极推动构建“三有、三专、三个一”服务体系，为老同志配备智能健康监测设备，链接社区资源推广家庭医生签约；牵头建立“1+5”结对联系机制，开展离退休干部专项调查，根据需求编制个性化服务手册，确保老同志的诉求有回应、呼唤有回响。

每当老同志遇到就医困难时，他都会主动对接医院，协助办理手续，面对家属感谢，他总说：“老同志的事，就是我的事。”寒冬送暖、酷暑送凉，生日祝福、节日关怀，他的脚步从未停歇。许多老同志感慨：“小张做事细致又暖心，心里话、身后事，我们都愿意跟他说、托付给他。”这份沉甸甸的信任，正是对他用心服务的最好褒奖。

二十载坚守，初心如磐。从青丝到华发，张增锋将最宝贵的年华奉献给了老干部事业，诠释了一名共产党员的初心与使命，让“银辉”之光在新时代璀璨绽放。