编者按：在我们身边，有这样一群老干部工作者，他们兢兢业业十数载、默默奉献一辈子，将普通的事做得不普通，用心用情书写着老干部工作的别样精彩。公众号将陆续刊登他们的感人故事，一起学习“身边榜样”们“在平凡之中见不凡”的精神。

人物名片：潘子达，嘉兴市委老干部局党建指导处（活动教育处）处长，从事老干部工作17年。

自2009年8月进入老干部工作系统，潘子达便与“银发事业”结下不解之缘。17年来，他始终怀揣“时时放心不下”的责任感，守护着嘉禾大地的最美“夕阳红”。

从“门外汉”到“行家里手”的进阶之路

初入岗位时，面对全新的工作环境，潘子达以“空杯心态”迎接每一次挑战。在办公室工作期间，办文办会、人事档案、财务管理、综合保障，每一项工作他都精益求精、一丝不苟。他还利用业余时间自学会计专业知识，考取会计从业资格证，从“门外汉”蜕变为“行家里手”。

他坚信，专业能力是服务老干部的立身之本。工作之余，他不仅深钻细研老干部工作各项政策业务，还主动拓展专业领域，考取中级社会工作师资格，将社会工作理念与方法融入老干部工作实践，灵活借鉴“小组工作”等方法，精准研判老同志身心状况与现实需求。在此基础上，他精心组织开展 “银青结对”“银龄互助”等特色活动，分层分类做好精神慰藉、生活帮扶和价值赋能，推动为老服务更具针对性、专业性，也更有温度。

小事里结下的深厚情谊

“老干部工作无小事，事事连着老同志的晚年幸福。”他深知那些看似琐碎的需求，往往承载着老同志晚年的尊严与期盼，唯有把工作做实做细，才能让老同志真切感受到组织的温暖。

在他的努力下，嘉兴创新提出“十个一”惠老举措：为离休干部配发智能手环守护安全，开展“洁净暖巢”行动上门清洗油烟机，依托96345平台提供上门修甲、理发等生活护理，推动离休干部医疗保障定点机构扩至全市，让老同志在家门口就能享受到便捷贴心的服务。在服务中，潘子达与老同志们结下了深厚情谊。每逢节日走访慰问，老同志们总会拉着他的手说：“小潘来了，我们就高兴。”一句句朴素的话语，道出了老同志们对他的信任与肯定。

用创新的钥匙打开活力的大门

立足嘉兴红船起航地的红色优势，他牵头或参与起草《关于加强离退休干部党组织书记后备力量建设的若干举措》等多项制度；创新建立“党建提示单”，每月梳理支部学习重点、时政热点，列出清单，让支部工作有方向、有抓手；积极推动“家队室”体系建设，在全市累计建立215个老党员之家、758支老党员先锋队和135个老党员工作室；融合情景剧宣讲、老少同学等鲜活元素，联动打造“新时代重走一大路”等13条研学线和15个老干部党校现场教学点；出台《嘉兴市银发人才礼遇“八条”举措》，推动选树了“红心56”等一大批先进典型。“红船银晖”项目入选民政部“银龄行动”老有所为重要品牌，成为嘉兴离退休干部党建工作的闪亮名片。

从初入职场的青涩新人，到独当一面的业务骨干，潘子达把对老干部工作的热爱，融入每一项工作、每一次服务、每一个细节，用坚守书写一名“银发”守护者的责任与荣光。