编者按：省委十五届八次全会深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统擘画了未来五年浙江发展的宏伟蓝图，为进一步深入践行“八八战略”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章指明了方向、提供了遵循。近期，全省各级老干部工作部门深入学习领会全会精神，立足当前、着眼长远，认真谋划未来老干部工作的新思路、新举措、新路径，确保全会新部署新要求在老干部工作系统见行见效、落地开花。今天，让我们一起来展望衢州市老干部工作的发展蓝图。

衢州市将积极融入中心大局，持续深化改革创新，瞄准五项牵引性举措精准发力，以重点突破带动老干部工作整体提升，为衢州加快建设四省边际中心城市和长三角内陆开放桥头堡贡献更多银发力量。

以“南孔银领”强基建设牵引

“两个功能”更加强劲

实施“凝心铸魂”工程，建强老干部党校和银领导师队伍，深化干部荣誉退休制度，以“银领讲堂”思政品牌建设，推动离退休干部教育管理监督。实施“强基赋能”工程，深化党组织规范化建设质量提升，抓实“支部书记+联络员+后备力量”关键队伍，以“支部统筹、阵地支撑、部门协同、项目落地”四维驱动，促进“家队室”平台贯通发展。

以“南孔银辉”标准建设牵引

作用发挥更加鲜明

聚焦“服务体系全域协同”，开展银发人才工作标准化建设试点，构建涵盖“人才管理、服务供给、评价激励、支撑保障”全链条标准体系，推动“三团一中心”规范化运转。聚焦“作用发挥质效提升”，深化“单位退岗、银领上岗”品牌建设，健全银发人才价值转化机制。聚焦“品牌建设提档升级”，总结提炼银发人才实践经验，打造“银助共富”标志性成果。

以“南孔礼养”体系建设牵引

幸福养老更加有感

强化协同联动，依托联席会议机制办好为老实事项目，推动待遇落实、困难帮扶，建好“心晴驿站”服务阵地。优化服务供给，推进“家门口”养老服务单元集成，打造新质老年教育综合体、“学乐养为”社区康养综合体、银色家园综合体等。助力银发经济，开展银发经济示范园、“邻礼供销”社区嵌入式服务网点等项目建设，构建“南孔礼养·敬老六礼”服务体系，激发老年教育、健康养生、适老产品等消费潜力。

以“南孔关爱”品牌建设牵引

银伢和乐更加融合

突出铸魂育人，用活“五老大讲堂”等载体，建强老青少代际宣讲队伍，传承红色基因培育时代新人。突出精准关爱，启用“衢州市关心下一代基金会”，精准开展助学助教、困境帮扶、法治护苗、心理疏导等关爱服务。突出阵地融合，建好全龄有礼学堂、假日学校等阵地，壮大“南孔关爱”服务矩阵。

以“六讲六干”队伍建设牵引

工作落实更加高效

持续弘扬“六干”作风，切实强化政治机关建设，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。用好“揭榜领题”“业务讲堂”等载体，健全“月计划月复盘”闭环管理，扎实推进干部培养锻炼，全方位锻造模范机关、过硬队伍。