近日，海盐县委老干部局联动秦山核电离退休管理处开展“学思想 看变化 助发展”企地共建专题调研，通过理论联学、优势联融、服务联办的闭环工作模式，探索党建引领、银发赋能、企地共赢的特色服务样板，精准激活银发人才资源、赋能县域产业发展。

共学共览  凝聚服务发展向心力

坚持企地联动、银发共学，推动离退休干部骨干与核电老专家同台研讨、一线观摩，打破队伍壁垒、凝聚发展合力。组织离退休干部党支部卫健系统片组、核电老专家组成研学队伍，走进海盐核技术应用（同位素）产业园沉浸式观摩研学，系统了解同位素研发生产、核药制备、核医学科研转化等全链条产业布局，近距离感受海盐抢抓核技术应用新赛道、做大做强核电关联产业的攻坚力度与发展成效，直观见证了县域产业转型升级、实体经济提质增效的强劲动能，为精准开展技术帮扶、服务产业发展夯实思想基础、凝聚银发共识。

双向联商  织密银晖助企服务网

立足各类银发人才队伍特色优势，海盐创新打造差异化、互补式助企服务矩阵，一方面充分发挥“百商和事佬”等本土老同志队伍熟乡情、懂企业、通政企的基层优势，收集企业诉求、搭建政企桥梁、赋能基层善治，夯实助企服务“软实力”；另一方面深挖秦山核电等特色离退休优质人才资源，建强“银晖助企智囊团”专家队伍，为企业攻克技术难题、规范生产体系、补齐发展短板提供专业“硬支撑”。依托本次调研，“百商和事佬”工作室和“银晖助企智囊团”开展专题座谈和深度对接，围绕基层治理提质、企业精准服务、公益帮扶落地等重点工作互学互鉴、共研共商，探索“商事协调+技术支撑”协同路径，精准锚定百步经济开发区（百步镇）工业企业发展需求，推动银发力量从“分散发力”向“组团赋能”转变。

上门问诊  构建助企攻坚闭环链

坚持企业点单、银发接单、精准解题，变“被动接诉”为“主动问诊”，推动“银晖助企”从“一次性答疑”向“全链条帮扶”转变。组织“银晖助企智囊团”走进中达集团召开技术攻坚座谈会，围绕中达新材料、中达金属电子材料等4家核电关联企业存在的高端焊接、核电质保培训等难题现场问策，并深入焊接车间“看问题、答疑惑、讲方法”，同步谋划技术人员专题培训、完善标准化工艺流程等举措，以一企一策的精准帮扶，构建“座谈问诊、现场指导、长效提质” 的助企服务闭环。