编者按：省委十五届八次全会深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统擘画了未来五年浙江发展的宏伟蓝图，为进一步深入践行“八八战略”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章指明了方向、提供了遵循。近期，全省各级老干部工作部门深入学习领会全会精神，立足当前、着眼长远，认真谋划未来老干部工作的新思路、新举措、新路径，确保全会新部署新要求在老干部工作系统见行见效、落地开花。今天，让我们一起来展望杭州市老干部工作的发展蓝图。

杭州市委老干部局将认真贯彻党的二十届四中全会、省委十五届八次全会精神，以“五个更加”的行动自觉构建“五位一体”工作格局，为推动浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例提供老干部工作坚实支撑。

锚定“政治工作”根本属性，以更高标准强化党建领航

深化“循迹溯源学思想促践行”，丰富完善“班会课”思政教育矩阵，推动老同志学习教育常态长效。鼓励离退休干部党员以党建指导员身份参与指导企业党建、助企纾困等工作，推动全市范围内党建指导员制度落实落地。整合金秋宣讲团、红色报告会等宣讲品牌，系统性构建杭州“银亮钱塘”宣讲团体系。坚持扩大覆盖面，突出差异化，打造“一镇一品”立体化“家、队、室”服务矩阵。

激活“银发人才”重要力量，以更高站位助力中心大局

联合相关部门研究银发人才“选育管用励”政策举措，构建银发人才全周期服务管理闭环机制。探索“准银发人才”赋能、释才、关爱机制，打造更多平台载体为其发挥作用创造条件。创新“园区经济”“楼宇经济”领域关工支部与企业园区支部党建联建，补强基层治理短板，助力优化营商环境。

坚持“以人为本”宗旨内涵，以更强担当提升服务质效

聚焦离休干部日常照料、医疗护理、紧急救助和精神慰藉等方面具体需求，提供医疗保障、心理援助和法律咨询等专业化、个性化服务，切实增强离休干部获得感、幸福感、安全感。持续丰富完善“两个阵地”硬件设施升级和场地改造扩容，拓展活动教育基地，实现乐龄乐活阵地更广覆盖。针对性实施老年学校（学堂）“长班制”，推动老年教育更优质普惠、更精准可及。

拓宽“改革创新”思维路径，以更优路径实现跨越发展

用好为老办实事会议和老干部工作联席会议机制、市直部门“1+6+N”片组联系制度，构建协同、联动、共促的高效工作格局。依托各类“银色家园”矩阵，推动金融机构提供更优政策支持。将“老年教育”打造成为助力银发经济发展的“超级入口”，推动新技术、新产业融入教学内容，积极探索老年职业教育，持续开发老龄人力资源。积极参与数贸会，协办老博会，助力新质生产力发展。

秉承“实干有为”奋进姿态，以更严作风促进效能提升

始终把政治建设放在首位，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。树牢鲜明导向，以实干实绩论英雄，争做“唱做俱佳”的实干家、务实派。大兴调查研究之风，在破解老干部工作难题上不断取得新成效。