当前，浙江省人口老龄化程度正不断加深，这既对经济社会发展带来严峻挑战，也为大力发展银发经济带来了难得机遇。

在这样的背景下，全省老干部工作部门和广大离退休干部积极发挥各自优势作用，聚焦银发经济的人才端、创业端、投资端、消费端、政策端等方面协同发力，形成了浙江打造助力银发经济发展新模式可复制可推广的“浙江路径”，为推动银发经济高质量发展开展了有效探索。

畅通银发人才

助力银发经济发展渠道

离退休干部政治素质高、实践经验足、社会影响力大，在助力银发经济发展上有着独特优势。

近年来，省委老干部局联合相关部门出台了关于鼓励和支持离退休干部助力银发经济发展的若干举措，深入实施“银领助力”争先工程，系统梳理全省离退休干部资源，重点挖掘发展规划、经济金融、科技创新等领域的高层次银发人才。

省级层面组建助力银发经济专家团队，首批吸纳32位来自发展改革、经信、高校等领域的资深老专家，带动市、县分类组建银发人才助力团队，为银发经济高质量发展搭建“银龄智库”、汇聚银发力量。

党建联建是离退休干部助力银发经济发展的重要方式。通过“老党员之家—老党员先锋队—老党员工作室”三位一体服务模式，越来越多的离退休干部党支部与银发经济园区、重点企业、社区开展党建联建，在产业一线设立“银发经济联系点”。

此外，各地也组织老专家深入产业园区开展规划咨询，为园区建设、产业链构建、技术升级、市场拓展等提供智力支持。

锚定银发经济

产业园建设集智聚力

近年来，浙江省以“1+5+N”一核多区模式为布局，挂牌成立省级银发经济高质量发展产业园。作为五个核心区之一，嘉善县重点围绕智能辅具与生命健康产业精准发力，致力于打造集研发设计、智能制造、展示体验于一体的银发经济产业高地。

以此为契机，嘉善县委老干部局积极推动银发人才资源与产业发展深度融合，在智能辅具园区设立银发人才工作室，打造“银晖智库团”“智盟专家团”“乐龄服务团”三支特色队伍，为企业提供科技创新、市场拓展、项目对接等全方位支持。

银发经济产业园的蓝图已然绘就，更需要源源不断的智慧与动力注入。

湖州市聚焦经济管理、项目对接、康养服务等银发经济相关领域，深入挖掘有专长的银发人才，组建助力银发经济专家团。

南浔区的做法尤为典型，当地依托浙江理工大学湖州研究院，组建起一支专业的银发人才团队。这些老专家深度参与到丝绸文化产业园的品牌 IP 打造、青创项目导入及主题研学线路推广中，形成了持续而高质量的智力支撑。

拓展助力银发经济发展模式

2025年，浙江省首届中老年智力运动会暨电竞游戏巅峰赛在杭州举行。现场，16位银发电竞队员聚精会神，指尖翻飞，在《永劫无间》这款热门游戏中展开激烈对决。

杭州市滨江区委组织部相关人员表示，将老年电竞这一新颖的文体活动与银发经济相融合，可持续激活“硬件升级—内容消费—赛事衍生”产业链条。

与此同时，“木玩 + 康养”“研学 + 文旅”等助力银发经济发展的新模式，正在不断涌现、开花结果。丽水市云和县积极开拓老年益智木玩市场，打造了富有地方特色的银发经济新增长点。

作为创新融合新业态，银发研学游正承载着越来越多老年人对“诗与远方”的向往。

各地依托老年大学（学校、学堂），深入挖掘本地绿色生态、红色文化等特色资源，推出多条主题研学线路，积极拓展“老年教育 + 文旅”等多元融合场景。2025年，全省已累计推出老年教育主题研学游线路509条。

建强银发经济消费场景

壮大银发消费，弄清老年人需求是关键。

省委老干部局组织开展“浙江省离退休干部及老年群体消费需求与参与意愿”专项调研，运用问卷调查、深度访谈、大数据分析等方式，系统梳理老年群体在康养、文旅、教育、智能产品等领域的消费习惯、真实需求与痛点堵点，精准识别供需“温差”，有效支撑了政策制定、产业布局与产品迭代等。

建成484个银色家园，覆盖近35万平方米，惠及老年群体170万人次……数字背后，是浙江老干部工作部门以“政银合作”撬动银发经济高质量发展的生动实践。

自2020年起，省委老干部局联合省委金融办等启动银色家园建设，以“银行出场地、部门强指导、社会齐参与”模式，打造集党建引领、多元服务、产业发展、资源共享于一体的综合服务载体。

如今，银色家园已成为浙江银发经济的“微引擎”。同时，各地老干部工作部门还将助力银发经济发展和老年教育资源整合工作相结合，不断拓宽银发经济发展新赛道。

从为老服务阵地的标准化银发产品消费场景，到“金融 +”的银发经济服务圈，再到普惠可及的老年教育，浙江老干部工作部门持续拓展银发经济的消费生态与活力空间，让银发生活更有温度、更具品质。