编者按：过去一年，全省各地老干部工作部门守正创新、踔厉奋发，以一系列务实举措为广大离退休干部“学乐养为”提供了良好支撑，提升了老同志们的幸福感、获得感。在老年大学（学校、学堂）、银色家园、志愿服务现场......老同志们现身说法，以自己的亲身经历讲述精彩退休生活和切身感悟。今天，一起来听听他们的“老有所为”故事吧！

银雁助企献良策  协商增效促和谐

陈福清（温岭市新河镇退休干部）

近年来，我积极参与“银雁助企”相关活动，担任温岭市专职集体协商指导员，主要围绕企业劳动关系优化开展调研与指导。我依托多年的集体协商经验，时常走访企业、开展职工座谈，探索出“能级工资集体协商‘3+X’工作法”，协助企业建立规范的工资协商机制，帮助企业完善技能评价体系，促进职工薪酬与技能挂钩，为企业在劳动关系协调、政策落实等方面提供实务指导。虽然退休了，但我从这些工作中体会到，老同志的实践经验是一份宝贵的财富，应该继续保持老当益壮的健康心态和进取精神，发挥所长，贡献力量。

银雁关爱践初心  余热护苗暖童心

马钢民（原杭州市富阳区青云辅导学校校长）

作为一名退休教师，我投身银雁关爱帮扶工作多年，始终心系青少年成长。在社区关爱活动室，我结对帮扶单亲及困境青少年，辅导学业难点，指导家务技能，耐心倾听孩子们心声，用人生阅历疏导他们因家庭变故产生的情绪困扰。我还带孩子们参观红色教育基地、讲述奋斗故事，牵头组织环保志愿、经典诵读活动，引导他们在实践中明事理、长本领。看着孩子们从腼腆怯懦变得活泼自信，从迷茫困惑变得目标清晰，我满心欣慰。退休不褪色，能以银雁之力为孩子们保驾护航，既温暖了童心，也让我的晚年生活收获了沉甸甸的价值感与幸福感。

稻渔共生兴产业  银发助农富乡田

刘卸生（衢州市柯城区水利局退休干部）

2017年从水利局退休后，我闲不下来，也不愿闲下来。这些年，我积极推广稻渔综合种养模式，帮助2个基地建成省级稻渔综合种养重点基地。我指导的基地先后荣获衢州市“好稻米”金奖、浙江省“好稻米”银奖。2025年3月，我加入柯城区“信安红”银发人才助农服务团（水产类）并担任团长。我总想着，得为农户、基地业主争取实实在在的帮助，于是跑部门引资金、蹲田间推技术、办课堂做培训，只为让“一水两用、一田多收”模式惠及更多人。看到基地业主获得政府扶持，村集体收入实实在在增长，我倍感欣慰。能用一辈子的水产专业知识，帮家乡从传统养殖迈向“生态+富民”的新天地，这份自豪，比什么都珍贵。

畲医传承守健康  桑榆送暖惠民生

邱胜平（景宁县卫生健康局原副局长）

退休后，我积极传播畲族医药文化，牵头编纂《景宁县卫生志（1990-2010）》，联合编撰《中畲医结合临证实践录》《畲族民间医药单验方》等，多篇学术成果荣登国家级刊物。我主动化身健康知识传播者，担任县成技校卫生保健讲师，精心制作课件，深入社区乡村开展畲药膳养生、脑卒中防治等科普宣讲超 100 课时，把健康福祉送到群众家门口。我始终坚信，老有所为的真谛，在于将毕生热忱融入造福桑梓的实践中，让退休人生绽放别样光彩。