近年来，杭州市委老干部局紧紧围绕打造消费转型升级新高地目标要求，突出“阵地、资源、人才”三者协同，着力构建覆盖广泛、体验丰富、参与便捷的老年消费新场景。2025年，在各类阵地（活动中心、老年大学）举办银发消费活动、集市等28场，参与老同志万余人次，带动消费160余万元，有效拓展消费新业态新模式新场景。

推动场景打造

构建“就近可及”的消费体验网络图片

依托老年教育网络，发挥老年大学“人气枢纽”作用，将其打造为优质产品与老年群体对接的窗口。在杭州老年大学城北分校设立银龄生活体验中心，引进各等智慧养老、智能辅具、生命健康、银发时尚和老年益智产品，创设沉浸式银发消费新场景。依托银发西溪Mall、上城银发街区等打造康养主题银发消费实践点，开通红色资源、历史文化等5大类银发研学游路线84条。杭州老干部大学解放路校区开展“金秋礼遇季好物惠银龄”浙农优产品展销等活动，日均成交额超3万元。扩大优质消费供给覆盖面，全年开展老年教育“送教下乡”超60次，艾灸保健等课程单次带动关联消费5万余元。

深化政企合作

打造“双向赋能”的消费促进平台

主动搭建桥梁，链接金融机构、涉老企业、产业园区等多方资源，不断拓宽领域、激发活力。与网易集团联合创新全国首个“银发电竞”品牌项目，承办浙江省首届中老年智力运动会暨电竞巅峰赛。整合养老服务资源与金融机构网点资源，与银行合作开发低风险金融产品，稳步审慎推动老年金融消费。深化政银合作“银色家园”建设，市本级杭州联合银行“银色家园”体系以总部为核心辐射39个支行、服务网点，覆盖社区300个、服务老年群体超7.7万人。

推动人才赋能

激发“以老助老”的消费内生动力

聚焦老年人力资源开发，引导低龄、健康、有专长的老干部、老同志发挥优势、参与服务、引领消费。发动全市4000余名银色人才，组建“银发助企团”“银发科技品鉴团”等赋能人才团队，全年开展消费体验、助企纾困等志愿活动2600余场。聚力项目合作开发，鼓励银发科技领军人才参与企业创新，聚焦“人工智能+医药健康”前沿方向，加快科技成果转化和智慧生物医药产业化进程。