近年来，诸暨市坚持学用结合、以学促干，创新探索“老年教育+”融合场景，通过打造共富课程、推动产教融合、深化多元实践，助力老年教育与银发经济互促共进，实现“老有所学、老有所乐、老有所为”。

打造“老年教育+技能培训”

共富课程体系

紧扣“县城-中心镇-重点村”发展轴建设重点，建立“发展需求+老年诉求”双清单，精准开设直播电商、土特产加工、非遗技艺传承等特色课程27门，实现课程设置与共富需要相衔接、技能培训与群众需求相匹配。坚持“一镇一策”，打造共富工坊与老年教育融合点位11个，配备由产业技术骨干、非遗传承人等组成的专门师资队伍，通过现场教育方式，进一步提升课程精准度，实现技能提升与就业创业精准衔接。截至目前，已培训老年群体3200余人。

深化“老年教育+实训增收”

产教融合机制

与本地企业、行业协会协同联动，聚焦“医养教”“文旅教”“产岗教”三大融合方向，创新设置“医养实训驿站”“银发人才车间”等实训基地15处，建立短期研学实训、长期实践跟训机制，实现“课堂学技能、岗位践价值”正向互动。同步开发文旅讲解员、康养宣讲员、民间工匠等新兴适老岗位，通过就业创业“一对一”帮扶，助力老年群体从“学习者”向“参与者”转变。截至目前，已有120余名老年人通过实训基地灵活再就业。

搭建“老年教育+多元实践”

老有所为平台

打破镇街地域壁垒与部门职能壁垒，联合民政、教体等部门，统筹调配师资、场地、课程等资源，创新开展“跨镇技能培训”“老年赛事+”等主题活动，常态化举办“银龄手作”“非遗展销”等银发集市，打造老年学员多元化实践交流平台。联动“银耀暨阳”志愿服务队，紧抓“银龄助力 筑梦共富”志愿服务主题月契机，深入开展“银发宣讲团”进村入户活动，提供免费义诊、老年智能技术辅导等活动57场次，有效激活银发群体潜能，为基层治理持续注入银发动能。