编者按：近年来，省市县分级分类成立智囊团队、专家团队、服务团队。越来越多的银发人才团队，通过“各方点单、党委政府派单、银发人才接单”的模式，找准了施展本领、赋能基层的“硬核”项目，共同奔赴一场美好的“约定”。为此，“浙江老干部”微信公众号推出【银耀之江·团队风采】系列，走进一个个火热的服务项目现场，以实打实的服务成效，展现各银发人才团队“老有所为”的动人风采。

庆元县“庆有好茶”银雁技能服务团

庆元县“庆有好茶”银雁技能服务团，由来自县政协、县委宣传部、县农业农村局、乡镇街道、县科协的银发人才组成。团队立足庆元本土特色产业优势，以荒野茶资源保护、技术推广、产业赋能为主责主业，充分发挥银发人才经验足、专业强、情怀深的优势，持续为庆元荒野茶产业高质量发展贡献银发力量。

探资源铸文脉  夯实产业发展根基

我们的“约定”：庆元县地处北纬27度黄金产茶带，坐拥百山祖生态屏障，森林覆盖率超86%，高山密林间散落着品质独特的荒野茶，且当地自唐代便开始种茶，历史底蕴深厚，但老茶树散居深山、资源不清、文化埋没，长期“藏在深山少人知”。为筑牢产业根基、传承千年茶脉，服务团立志踏遍群山、摸清资源、挖掘文脉，让庆元荒野茶走出深山、名扬四方。

我们的成果：近年来，团队分片深入全县各大山场完成资源普查，探明13000余亩荒野茶资源。结合山场气候、土壤、茶树种及植被差异，集体研讨率先提出“九大山场”划分理念，为荒野茶分区管护、分类开发筑牢科学支撑。团队成员实地拍摄数千张荒野茶实景资料，有效赋能生态认证、品牌溯源、标准落地与文化挖掘等各项工作。与此同时，团队深挖天堂山乌龙茶、万裕丰茶庄等历史典故，系统梳理古茶树传说、传统采茶民俗，把茶文化精髓融入品牌塑造，牵头编撰《庆元荒野茶》，厘清了本土茶产业与茶文化发展脉络，以资源底数和文化底蕴双向赋能产业提质。

技术赋能提质  激活生态核心竞争力

我们的约定：庆元荒野茶产业起步发展时间不长，不少茶农、中小茶企生产加工方式粗放，采摘、加工缺少统一规范，得天独厚的原生态优势难以转化成经济效益。服务团发挥自身人脉与专业优势，当好茶农、茶企和行业主管部门之间的桥梁纽带，聚焦生产标准缺失、企业运营不畅、生态价值变现难等现实难题，下沉一线精准开展帮扶，推动荒野茶生态禀赋变成实打实的市场竞争优势。

我们的成果：团队坚守常态化志愿服务，深耕茶山、服务企业，成员每年深入茶山一线数十次，走访茶企100余人次，常态化提供技术指导，并持续密切政企、企才沟通联系。精准助力企业提质提档、对标市场升级，指导3家茶企成功通过“生态低碳茶园”认证，助力11家生产主体顺利取得SGS权威检测认证，切实提升庆元荒野茶的产品安全性、生产规范性与市场核心竞争力。创新推行“一对一结对帮扶”机制，5名银发人才定点对接5家重点茶企，提供定制化、长效化技术指导与运营建议，全方位助力庆元荒野茶产业稳提质、优品牌、强发展。

文化赋能出圈  打响本土茶品牌声誉

我们的“约定”：“酒香也怕巷子深”。庆元荒野茶生态条件优越、品质优良、底蕴深厚，但过去因缺乏特色品牌故事、宣传渠道少、对外曝光度不足，优质茶资源难以转化为优质经济效益，制约了产业长远发展。为此，服务团充分发挥自身宣传、资源和人脉优势，主动扛起本土茶文化传播重任，多渠道讲好庆元荒野茶故事，持续打响本土茶品牌名气，助力庆元荒野茶走出深山、拓宽市场、提质增效。

我们的成果：团队持续深耕茶文化普及和品牌宣传，依托荒野茶展馆、技能培训等各类线下场景，常态化开展荒野茶历史、品种特性等志愿宣讲服务，累计开展志愿活动数百场。充分发挥茶文化研究会平台优势和自身行业人脉资源，多次助力本土荒野茶开展对外推介。2025年成功对接香港优质资源，推动庆元荒野茶赴港参展交流；2026年牵头带领茶企在杭州开展品牌推介，市场反响良好。同时，团队骨干主动总结发声，撰写《山野藏珍味 千年续茶缘——庆元荒野茶的文化传承之路》等三篇茶产业发展专题文章在《中国晨报》刊发，被全国50余家媒体转载推送，以文化引流擦亮本土茶品牌，持续赋能产业高质量发展。