近年来，宁波市奉化区聚焦银发人才价值提升与作用发挥打造“银发人才赋能营”，构建“课堂夯基、研讨启智、研学拓能”三维培育体系，通过多样化学习形式为银发人才持续赋能充电。截至目前，已累计开展各类活动40余场，覆盖银发人才1500余人次。

课堂夯基提素养  系统教学强根本

构建“理论武装+技能提升+典型引领”系统化教学体系，夯实银发人才思想根基与综合素养。强化理论武装，定期举办全区老干部情况通报会、座谈会及理论培训班，邀请区领导、党校专家深入解读党的创新理论与区域发展形势，帮助老同志把准时代脉搏、领会最新精神。完善课程体系，系统开设声乐书画、智能手机应用、短视频制作等课程，常态化开展金融反诈、法律维权、健康养生等专题讲座，全方位提升银发人才适应新时代的能力。注重典型引领，通过多种形式宣传优秀银发人才先进事迹，树立身边榜样，激发银发人才发挥作用的内在动力，营造见贤思齐的良好氛围。

研讨启智聚合力  传承经验激新思

建立“经验传承+专题研讨+跨界交流”常态化交流机制，汇聚银发智慧、激发创新活力。推动经验传承，依托“情暖重阳 银龄生辉”茶话会等载体，邀请发挥作用成效显著的银发人才分享矛盾调解、活动组织等基层工作经验，促进宝贵经验的代际传递。深化专题研讨，开展“艺术服务基层”专题研讨，经验丰富的银发领军人才传授演出编排、场地对接的成熟经验，新加入的银发人才结合数字化趋势提出“线上直播展风采”的创新想法，形成“线下演出+线上传播”的服务新模式。促进跨界交流，定期组织教育、医疗、农业等领域银发人才开展学习交流活动，从各自专业角度分享经验、碰撞思路。

研学拓能扩视野  学用结合助发展

打造“专题研学+融合体验+实践转化”沉浸式研学路径，推动学用结合、知行合一。深化铸魂研学，赴相关阵地开展党史、科技、家风等专题研学，切实增强信念、强化担当。开展观摩研学，赴基层村社学习党建引领基层治理经验，在现场观摩中借鉴先进做法，拓宽发展视野。推动实践研学，依托周村“共富实践点”，组织银发人才学习酵素农业技术、拍摄助农短视频，将所学所悟转化为服务基层、助力振兴的实践行动。