清明刚过，天台县石梁镇的千亩茶园绿意盎然。这里出产的云雾茶，曾因地处深山而默默无闻，如今却成了村民手中的“致富金叶”。这一华丽转身的背后，离不开一支特殊的队伍——“三老”兴农顾问团。他们退岗不褪色，在助力产业兴旺的阵地上持续发光发热，为乡村振兴注入沉甸甸的“银龄力量”。

银龄赋能 建强共富工坊

立足本地资源禀赋，选聘一批政治素质好、专业精、威望高的老同志，围绕茶叶优势产业精准布局“银龄共富工坊”，主动嵌入产业链关键环节，成为共富工坊的“参谋员”和“监督员”。茶产业共富工坊建成运行后，退休农技专家许廉明多次来到现场，从车间管理到品牌包装，提出了一系列务实建议，不仅协助茶企解决了一批工艺难题，更带动周边村集体200余名农户实现家门口就业，参与工坊的农户年均增收超过1万元。

银龄传技 培育乡土人才

常态化开设“共富讲堂”，开展茶叶种植管理、病虫害防治等实用技术培训会，由银龄技术骨干轮流授课，精准提升工坊从业人员及周边农户的实操能力。按照“以需求定培训、以培训促发展”思路，通过“讲堂+田间”“专家+行家”相结合的模式，邀请退休老匠人及外聘专家联合授课，累计培训茶农500余人次，不仅传授了实用技术，更拓宽了茶农的发展视野，为茶叶产业可持续发展夯实人才基础。

银龄献策 激活产业动能

持续深化产业链党建，根据银发人才的专长和意愿，组建“银龄智囊团”，深入产业一线开展常态化服务，范围涵盖茶叶种植管理、品牌推广、茶旅融合、电商销售等全产业链环节。通过定期举办茶叶产业发展圆桌会，聚焦产业发展现状，组织老同志建言献策，推动意见建议落地见效。针对茶树品种单一、易受病虫害侵扰等难题，银龄智囊团牵头联系省农科院，引进茶树新品种进行试种，并积极利用电商平台、红色村播等新渠道拓宽茶叶销路。