在浙江的田间地头，活跃着一支来自省农科院的银发人才专家团队，他们退而不休、躬身乡村，用热忱与专业在乡村振兴热潮中书写“退而不休、老有所为” 的时代篇章。

科技赋能兴产业

成立乡村振兴专家团，发挥银发科技人才的技术优势，将创新成果扎实转化为发展动能。聚焦缩小“三大差距”和乡村振兴战略部署，与三门县、上虞市对接开展全程产业链科技助力服务，与开化县签订清水鱼小瓜虫病防治指导项目协议，与金华万亩田野签订粮食高产技术服务项目协议，并在山区海岛县开展对口支援，围绕品种改良、技术创新、品牌打造等方面开展精准助力，年均开展现场技术指导310余次，科技服务超30次，惠及主体200余家，提供咨询180余次。蔬菜专家何圣米年服务农业生产一线超百天，帮扶基地和农户百余个；葡萄专家吴江选育的天工墨玉等品种屡获金奖，深受广大果农喜爱，帮助农户实现增收致富。

育才科普显担当

在服务“三农”的广阔舞台上，老专家们不仅送技术，更献智慧、育新人。在培育“新农人”方面，构建起“院校联动+精准带教+实战赋能”的立体化育才体系，26位银发专家担任浙江农艺师学院“头雁”学员的专业、创业导师，针对学员创业项目开展“一对一”定制化指导，通过言传身教，已培育出一批懂技术、善经营的农业领军人才。在科普推广领域，银发人才自主研发的《带你认识植物生长调节剂》等“图书嵌码+动漫视听”融媒科普作品，实现线下线上交互科普，累计受众突破1.3亿人次，该成果荣获科普类省科技进步三等奖。此外，还定期开展种养等技术培训，年培训农民1.2万余人次，为乡村发展培育带不走的技术中坚力量。

机制护航聚合力

为保障银发人才工作持续健康发展，省农科院构建“四位一体”保障体系，为银发人才发挥作用筑牢支撑。将银发人才工作纳入院党委重要议事日程，统筹协调资源、明确推进责任，确保工作方向不偏、力度不减。设立专项经费并优化使用机制，为银发人才开展技术研发、基层服务等解决后顾之忧。打造集办公、交流于一体的银发人才服务阵地，配备必要设施设备，为开展工作提供便利条件。建立银发人才与青年科研人员结对机制，通过“老带新”促进科研经验传承与创新思维融合，营造尊重、关爱、支持银发人才的良好氛围，为银发人才投身乡村振兴奠定坚实基础。