今年以来，金华市各级老干部工作部门在全市广大离退休干部中开展了“学回信精神·助力改革发展”专题调研活动，广泛听取不同领域、不同层级老同志的心声感言和意见建议，切实推动专题调研走深走实。截至目前，全市共开展“学回信精神·助改革开放”座谈活动90余次、收集感言体会700余条、金点子300余个。

思想同心，压实学习教育链条

将专题调研作为老年大学“银领班”、县处级退休干部培训班、市直离退休干部党支部书记培训班的重要内容，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全国全省离退休干部“双先”表彰大会精神、省委市委全会精神等内容，分层分级组织学习。将专题调研与“暑期送清凉”、离休干部红色记忆采集活动深度结合起来，认真聆听老前辈们讲述亲身经历的烽火岁月、奋斗故事和人生感悟，累计走访离休干部103人，并通过《金华晚报》推送老同志典型事迹13个。结合主题党日、支部书记讲党课、开学第一课、退休第一课等多种形式，组织老同志集中学习回信精神，进一步凝聚银辉力量。

目标同向，精准施策提升质效

结合专题调研，精心谋划“走看促”“看老字号、赞老品牌、说老故事”“我为改革发展献一策”等主题活动，组织老同志深入重点项目、共富工坊、特色商圈等现场观实地实情、问瓶颈难题、听群众反馈，直观感受基层脉搏，为经济社会发展建言献策。同时，用好“婺老大讲堂”“婺老云课堂”，线上线下广泛听取教育、科技、文旅、交通等各领域老同志的心声感言，讲好改革故事。金华老年大学结合专题调研，组织老年大学学员开展各类研学游、“走看促”活动25次，参与老同志4000余人次。金东区创建“任务清单+时间清单”模式，按照时间节点定期开展碰头会，推动调研工作按计划顺利进行。浦江县动员各单位成立专题调研工作领导小组，采取座谈研讨、上门走访、电话采访等方式，确保活动全覆盖。

行动同步，激活“银耀八婺”力量

将专题调研与引导老同志发挥作用相结合，部署实施“银耀八婺·我为共富强市赋能添彩”推进助力“港”“廊”“链”建设八大行动，迭代升级党建联建、“双结对”、项目领办等活动。以银发人才服务中心、银色家园、老党员之家、老党员工作室等阵地为依托，组织开展普法宣传、矛盾调解、文艺演出等志愿服务活动1000余次，实现群众所需所盼与老同志所能所愿的“双向奔赴”。金东区澧浦镇在重点项目攻坚中，推行“老干部+项目”模式，围绕省级改革试点项目林苗一体化，由老同志带头签字，认领并完成158户政策处理。磐安县组织44名老同志加入县咨询委员会，聚焦重点项目开展调查研究和决策咨询，建言献策140余条。