为持续深化离退休干部服务保障工作，进一步提升服务管理的精细化水平，7月以来，全省各级老干部工作部门围绕离休干部、银发人才、困难老同志等群体，在炎炎夏日纷纷开展形式多样的走访慰问送清凉活动，将组织关怀送到老同志们的心坎上。

送思政润心，理论学习“不掉队”

省委老干部局精心制定方案，组成7个慰问组，走访慰问在杭住院疗养离休干部以及省级智库团、专家团的银发人才等。每到一处，局领导除了向老同志送上精心准备的清凉礼包外，还面对面传达省委全会、老同志情况通报会等精神，送上《致全省离退休干部的一封信》，推动离退休干部政治学习“不断档”、思想引领“不褪色”。各地老干部工作部门也积极行动，绍兴市柯桥区委老干部局开展“送思政课上门”行动，为老同志送上《之江新语》《高效玩转DeepSeek》等书籍，并向老同志宣讲中央八项规定精神及最新政策动态。

送温暖入户，走访慰问“全覆盖”

老干部是党和国家的宝贵财富，他们的身心健康和生活质量一直是各级老干部工作部门牵挂的事，走访到户、走访入户，才能真正把温暖送到老同志的心坎上。余姚市委老干部局领导班子成员分片包干，组成多个慰问小组，以“三个一”暖心举措开展上门走访“送清凉”，排忧解难听心声。永嘉县实施“1+1”联动慰问机制，联动老同志原单位一同开展走访慰问，让关爱更温暖、更体贴。杭州市拱墅区94岁的离休干部郑老说道：“没想到这么热的天，老干部局还专门跑一趟，关心我们老同志，心里真是又暖又亮堂。”

送服务到家，解决问题“实打实”

既要把真情关心关爱送到家，也要把困难问题解决好。全省各级老干部工作部门突出问题导向，把为老同志办实事、解难事融入走访慰问活动中，对老同志的政策待遇落实、日常看病就医、精神文化生活等情况进行全面摸底，对于能当场解决的问题现场办、马上办，不能当场解决的第一时间协调研究、落实跟踪反馈。嘉兴市委老干部局在夏日走访慰问中，协调解决老同志药品代办购买等问题，老同志感动地说“你们不仅送温暖，更送来了解决问题的‘及时雨’”。台州市委老干部局聚焦老同志生活中的“急难愁盼”，组织专业医护人员、心理健康疏导员等力量协同走访慰问，将多元化、个性化服务“凉”方直送家门。

送问卷上门，聆听建言“谋良策”

走访慰问既是面对面的服务，也是心贴心的交流，各地老干部工作部门在走访慰问过程中及时向老同志们请教纳言，老同志们也利用自身优势特长积极建言献策。省委老干部局结合当前正在编写的《退休干部必读》系列丛书，征求广大老同志意见建议。湖州、金华、衢州市委老干部局将“暑期送清凉”走访慰问与离休干部红色记忆采集深度融合，通过“红色对话”，用文字、录音、影像等方式采集整理宝贵的红色物件和口述历史。同时，舟山市、云和县等地老干部工作部门还结合各地实际，围绕“十五五”规划，向老同志们征集发展良策，积极助力中心大局。

老同志们对各级党委政府组织的暑期走访慰问活动给予称赞，对组织的关心关爱表示由衷感谢，纷纷表示，炎炎酷暑，组织的问候和清凉礼包，帮助他们清凉度夏、安全度夏、幸福度夏，他们也将一如既往关心支持我省各项事业发展，力所能及贡献银发力量。