嘉兴市聚焦新形势新任务新要求，认真贯彻落实省委老干部局关于加强离退休干部党员队伍建设的相关要求，切实把好“教育关”“警示关”“引导关”，有效加强离退休干部党员教育管理，持续引导离退休干部党员在新征程中继续树立好形象、贡献正能量。

严把“教育关”

让思想引领“有的放矢”

始终坚持老干部工作的政治属性，多措并举确保离退休干部党员思想常新、信念弥坚。严格落实专题读书会、情况通报会等制度，今年以来开展学习活动810次、“走看促”活动150余次。完善离退休干部党支部片组工作制度，推出“党建提示单”，每月就支部学习重点、近期时政热点等列出清单，有效加强实时指导。推动“家队室”建设，全市建立215个老党员之家、758支老党员先锋队和135个老党员工作室，确保组织生活有归属、作用发挥有质量。创新植入情景剧宣讲、老少同学等元素，联动打造“新时代重走一大路”等13条研学线和15个老干部党校现场教学点。组建50余支宣讲队伍，近800位老干部宣讲员，常态化开展“六进式”红色宣讲。

把好“警示关”

让风险防范“润物无声”

围绕离退休干部党员应当积极践行、模范遵守的正面行为以及可能触及纪律“红线”的负面“风险”，形成正反行为规范清单。把握好作用发挥有为有度的关系，对规范网络行为、违规为企业和产品“站台”“背书”及兼职、出国（境）等方面加强提醒。坚持把典型案例作为“活教材”，把警示教育作为“清醒剂”，通过举办培训班、银晖大讲堂等多次邀请纪委有关领导作专题辅导，以集中观看警示教育片、线下课堂、网络推送等，丰富教育监督管理手段，倡导争做“银发好网民”，推动老同志模范遵纪守规。

把好“引导关”

让典型示范“激活引擎”

通过专题宣讲、“三会一课”、“开学第一课”等形式，大力推进“双先”事迹进支部、进社区、进阵地，激发广大干部群众见贤思齐、向上向善的内生动力。以“文字+视频”形式，联合读嘉新闻客户端开设“红船银晖展风采”专栏，集中宣传全国全省“双先”典型事迹。结合退休仪式、“荣退第一课”，建立临退干部“银雁”储备库，第一时间将热心党务的新退休干部纳库，通过开展新老书记交接仪式、举行“两个阵地”开放日活动等，让严管体现组织温度，厚植发挥作用的持久动力。联合市委组织部印发“共富先行·银耀有我”活动方案，鼓励引导老干部在社区治理、关心下一代等领域发挥专长。上半年，老同志参与助力1100余场次，服务群众超6.36万人次。