宁波市委组织部、宁波市委老干部局联合出台《宁波老干部助力发展银发经济若干举措》（以下简称《举措》），明确4方面15条具体举措，为培育银发经济发展新动能贡献“银发力量”。

聚焦品质养老，助力供给优质服务

《举措》提出，要优化整合老年教育资源，打造“15分钟老年教育学习圈”，常态化开展“送教下乡”。全面拓展居家助老服务，深入实施“幸福来敲门”为老服务项目，探索一站式生活用品购买配送服务，加强居家适老化产品宣传推广，持续改善和提升老年人居家生活质量。丰富老年文体服务，组织开展老年节嘉年华、科普技能大赛和体育赛事等活动。围绕康养医护学“五位一体”，支持有条件的康养机构增设老年学堂等，着力构建甬银康养银供体，以点带面形成品质养老圈。

聚焦多元需求，助力丰富老年业态

《举措》提出，要发展游研学服务业态，鼓励文旅平台企业开发专属频道，提供老少相伴游、青春怀旧游、养生保健游等产品，打造适合中老年人的沉浸式文旅新空间。联合开辟红色爱国、绿色生态、蓝色科技、金色文化、银色健康“五彩”游学线路，开办老年教育研学班。创新银色家园服务业态，打造银创农场、老友茶聊等精品银色家园服务站点。拓展银发群体场景消费服务业态，优化老年消费环境，会同多部门举办适老化产品推介会、养老博览会、涉老产品消费节等活动，促进老年群体消费。加强与金融机构合作，构建养老金融服务体系，迭代涉老助老场景应用。

聚焦作用发挥，助力激活银发动能

《举措》提出，要做好银发人才选育挖掘，采取“自主申报+单位推荐+定向邀请”等多种途径，分层分类建设银发人才库。健全银发人才作用发挥体系，深入开展“甬有银力”聚能扬帆行动，有序规范银辉志愿服务组织建设。聚焦银发经济发展需要，组建“银发品鉴官”、银发推介员等队伍，推动老同志在服务涉老企业发展、促进健康消费、维护老年人消费权益等方面精准发力。

聚焦要素保障，助力提升发展能级

《举措》提出，要深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，培树宣传银发人才先进典型，弘扬老有所为正能量。健全数据要素支撑，及时完善更新“云上老年大学”“银龄智库”等平台信息，链接银发人才供需服务网络，推动数据要素赋能银发经济发展。积极构建多跨协同工作机制，及时协调解决新情况、新问题，保护老同志合法权益。开展老年教育行业准入机制和规范化建设标准研究，确保老年教育与银发经济互促共荣、有序发展。