7月30至31日，市委老干部局长座谈会暨全省离退休干部党员队伍建设推进会在宁波召开。会议深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，传达学习全国老干部局长培训班和省委十五届七次全会、省委重点工作通报会精神，总结上半年老干部工作，研讨交流全省离退休干部党员队伍建设工作，部署安排下半年工作。省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜讲话，副局长程鸿娟主持。

会议指出，今年上半年，各地各单位紧扣全省老干部工作重点部署、主要安排，拉高标准、加压奋进，推动一批试点项目、重要任务、关键实事落实落地，有力提升了我省老干部工作的整体质效。

会议强调，要深刻领会中央、省委新部署新要求，从习近平总书记重要思想中汲取智慧力量，把“对照执行”转化为“对标创造”；从中组部和省委重视期待中坚定信心信念，把“履责前行”转变为“扛责争先”；从基层创新实践中提炼路径模式，把“探索先例”巩固为“示范案例”，以改革创新推动老干部工作向广度和深度挺进。要聚焦有力有效助推银发经济发展、做好银发人才作用发挥“后半篇文章”、分层分类做好惠老服务、“一老一小”融合服务、科学谋划“十五五”发展等趋势性关键性重大问题，加强前瞻性战略性研究，以破瓶颈补短板增创发展新优势。

会议强调，要聚焦增强政治功能和组织功能，坚持问题导向，以离退休干部党员队伍建设为重点，全面提升党建工作质量和水平。要省市联动做好同题共答，持续破解瓶颈问题，不断夯实党建工作基础。要主动担当做好难题先答，加强针对性常态化管理监督，持续探索老同志教育管理监督工作新模式。要创新作为做好新题深答，持续健全党建工作体系架构，提升流动党员管理质效，切实深化推进工作创新创造。

会议要求，要持之以恒加强系统作风建设，慎终如始抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续做好省委巡视“后半篇文章”，全力以赴完成年度目标任务，以良好的作风状态全力打造“六讲六干”模范部门和过硬队伍。要事争一流全面建强干部队伍，配强“抓落实”的工作力量，提升“争一流”的能力本领，弘扬“不普通”的部门文化，大力营造“狠抓落实不平凡、勇争一流不普通”的浓厚氛围。要聚焦聚力完成年度目标任务，认真对照全年重点任务，狠抓工作落实，确保一抓到底、抓出成效，全力以赴奋战三季度，跑好下半场。

会议期间，与会人员到宁波市镇海区中兴社区银辉党建服务中心，鄞州区离退休流动党员服务中心、离退休党员教育培训基地(宁波老干部党校分校)等地现场学习。