为完善构建浙江银发人才作用发挥体系，进一步引导广大银发人才以实际行动为共富强省赋能添彩，6月18日，浙江银发人才服务中心启用暨省级银发人才助力共富项目对接活动在杭举办。省人大常委会原副主任李学忠，省政协原副主席王玉娣、陈艳华，中国科学院院士徐世烺等老同志和专家代表，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜，省委组织部部务委员兼干部综合处处长彭正，省委社会工作部副部长陆维，省委老干部局副局长卢群星，省民政厅副厅长方仁表等出席活动。

曹锦喜指出，老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，重视发挥老干部作用是贯彻落实习近平总书记重要指示批示和省委总体部署的具体实践。近年来，浙江聚焦高质量发展，持续深化“银耀之江”品牌建设，将老同志所能和基层所需精准有效结合起来，形成相互赋能、双向奔赴、良性互动的工作格局。我们要从全局高度充分认识银发人才作用发挥的重要意义，推动银发力量成为助力经济社会高质量发展的有效动能，在书写时代答卷中彰显银发担当。

曹锦喜强调，坚持系统思维，以平台建成、队伍组建、项目对接为突破口，持续构建全新银发人才赋能体系，实现“碎片化开展”向“系统化提升”转变，在改革创新中探索浙江路径。要立梁架柱，以省级银发人才服务中心建设为引领，联动11个市级中心，贯通90个县级服务中心，延伸覆盖N个服务站（点），逐步构建起上下贯通、左右联动的全省“1+11+90+N”全域协同服务体系。要聚才成势，以省级智库团、专家团、服务团组建为牵引，逐步构建起覆盖全省、功能完备、层次分明、功能互补的分层分类银发人才矩阵。要靶向发力，以项目对接活动为起点，建立“需求清单—供给清单—项目清单”，拓宽资源配置多元路径。

曹锦喜要求，以务实姿态推动银发人才作用发挥工作，健全长效机制，夯实制度根基，构建“选育管用爱”全周期、规范化的工作体系。要压实各方责任，建好银发人才三支队伍，着力打造一批沉得下、留得住、能管用的银发人才队伍。要发挥平台作用，强化示范带动，省市县联动建好用好“银龄智库”，探索形成一批具有浙江辨识度的成功做法和典型经验。要强化服务保障，搭建培训交流平台，多方协同、共同努力，为银发人才发挥作用创造必要条件。

活动现场，还公布了第一批省级银发人才智库团成员15人、专家团44个、服务团37个并颁发牌证，智库团、专家团、服务团、签约专家和项目需求方代表分别作发言。15个省级银发人才助力共富项目正式签约，200多位省级银发人才和11个设区市项目需求方现场对接，达成了65个初步意向。

同时，浙江银发人才服务中心正式启用，集成了人才汇聚、服务对接、项目孵化、风采展示、关心关怀、发展研究等6大功能，将为银发人才作用发挥提供常态长效的精准服务，促进银发人才资源配置更加有效。

省级银发人才智库团成员和专家团、服务团代表，各市委老干部局分管领导、相关处室负责人，省直属有关单位老干部工作部门代表，以及全省各地项目需求方代表参加活动。