为贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，充分展示广大离退休干部坚守初心、感恩奋进的时代风采，激励引导广大老同志为高质量发展建设共同富裕示范区、助力“港”“廊”“链”建设贡献更多“银发力量”，金华市举行了离退休干部“双先”事迹县（市、区）巡回报告会，扎实推进“双先”事迹宣传走深走实，“双先”精神见行见效。

多维发力，构建全域覆盖“传播链”

报告会坚持“上下联动、多方协同”原则，巡回期间，市委老干部局、老同志原单位等做好行程对接、服务保障、质量把关，各县（市、区）老干部工作部门结合实际细化流程、发动受众、跟进落实。坚持以“线上+线下”双轨并行为路径，结合金华老干部党校“开学第一课”、市直离退休干部党支部书记培训等开展“双先”事迹宣讲、“双先”精神传达。组建巡回报告团，先后走进9个县（市、区）开展巡回报告。同时，依托微信公众号推出“双先”风采系列宣传报道，推进“双先”事迹全方位传播，营造人人崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。截至目前，共举办线下报告会11场，受众3000余人。

薪火相传，健全年轻干部“成长链”

各县（市、区）、各部门（单位）结合“中青班”“青蓝工程”“青腾成长训练营”等，积极发动在职干部到报告会现场，通过面对面聆听，引导在职干部特别是年轻干部，学习老同志忠心向党的政治品格、老有所为的担当精神、扎根基层的为民情怀。此次巡回报告会中，在职干部占比超60%，90后年轻干部占比超40%。依托“双先”代表工作室，打造矛盾调解、法治宣传、乡村振兴等“银青实践基地”，引导在职干部由“触动”走向“行动”，在“沉浸式”体验中提升解决实际问题的能力。报告会后，年轻干部普遍反映，听老同志讲亲身经历，体验他们的退休生活，比看书本教材更受触动，老同志们的“泥土气”“人情味”正是自己欠缺的。

机制筑基，打造长效赋能“生态链”

落实全流程闭环机制和常态化宣讲机制，聘请各位“双先”代表为“婺老之声”宣讲团成员，让“双先”宣讲融入基层、贴近群众，持续扩大示范引领效应，深化银音齐响行动。将全国、全省离退休干部“双先”事迹作为全市离退休干部党支部学习资料，并依托“银耀八婺”离退休干部党建展示厅集中展示。巡回报告期间，金华市中级人民法院、金华市教育局等6家单位离退休干部党支部书记领办了“银龄调解”“银雁护苗”等六个项目。