面对人口老龄化与银发经济崛起的时代命题，温州市委老干部局创新构建“教育赋能、产业共振、银龄有为”三维发展体系，通过深化技能筑基、空间赋能、文旅破圈三大举措，以老年教育“软实力”撬动银发经济“硬增长”，走出老年教育助力银发经济发展新路径。

技能筑基

解锁银发就业“共富密码”

在泰顺县罗阳镇砂堤社区老年学堂里，61岁的张爱清正专注练习着翻身扣背的护理手法。作为养老居家照护课首期学员，她即将持证上岗，“既能照顾村里高龄老人，还有一定的经济收入，比外出打工更踏实。”这样的画面，折射出温州老年教育“技能造血”的创新举措。

为促进低龄老人再就业，温州构建起“需求导向-精准培训-定向输送”的闭环体系。泰顺县率先打造“持证培训+结业培训+居家护理”课程矩阵，开发方言版《养老护理顺口溜》，同步开设流动课程，将技能送到深山村落，确保老年学员“听得懂、学得会、用得上”。在瓯海新桥街道“心巧妈妈”共富工坊里，来自社区的银发匠人们正赶制来料加工订单，她们送孙子孙女上幼儿园后就来这里聊着家常打着零工，实现“老有所为”与“共同富裕”的双向奔赴。

空间赋能

激活康养产业“银色引擎”

走进瑞安市老年大学农商银行分校，声乐教室里飘出《采茶舞曲》的悠扬旋律，隔壁金融反诈课堂正在进行情景模拟。“以前存钱取钱才来银行，现在每周都盼着上课。”学员陈大伯的感慨道出了“银校融合”模式的独特魅力。这种将老年教育嵌入金融机构的创新实践，不仅让该市74个银行网点变身“学习驿站”，更催生出“教育+金融+康养”的叠加效应。

温州老年教育正以“空间重构”重塑康养产业生态。市局积极和电信合作开设“智慧金融”“反诈理财”等特色课程，累计受益2万人次，同时推介养老、适老产品。温州老干部大学探索养教结合模式，和泰康之家·瓯园合作成立温州老干部大学瓯园分校，实现优势互补、共建共享。瑞安通过“政校银”合作，实现社会责任与经济效益双赢，2024年学员关联金融业务快速增长，企业微信新增用户1498人，快捷支付签约提升663户，充分体现“教育搭台、经济唱戏”的协同效应。

文旅破圈

打造产业振兴“银龄窗口”

“‌温州鼓楼的历史可以追溯到五代时期，由吴越王钱镠之子钱传灌建造......‌”在历史悠久的温州鼓楼前，资深金牌导游正给温州老干部大学文旅学院银发学员讲解介绍。文旅学院首期招募学员40名，创新推出“知旅·行旅”立体化课程，精心设计“理论+实践”双轨制课堂，让每位老年学员成为“会玩、会学、会教”的银发旅游达人。

温州国旅创新推出“实景课堂”，由资深金牌导游担任实践教官，采用“讲解+示范+实操”三位一体教学模式，现场指导学员掌握温州文化解读、路线优化、文旅讲解等核心技能，目前已组织学员前往东瓯、鼓楼等文化经典场所深度体验、现场教学。下步，将选拔优秀学员担任“文旅推荐官”，组成“银龄文旅推荐团”，开展温州文旅产品巡回推介，助推“引客入温”工程实施，为温州文旅产业发展注入“银发力量”。