调研组先后来到绍兴市文史研究馆、越城区沈园社区等地，与陆纪生工作室、和和气气吾邻调解队负责人以及相关银发领军人才深入交流。曹锦喜对老同志在讲好“绍兴故事”、助力基层微治理等方面取得的成效表示肯定。他强调，引导银发人才尽力而为、量力而行发挥作用是老干部工作部门的重要课题，要协同构建常态化、机制化的作用发挥工作体系，有力推进智库团、专家团、服务团等团队建设，组织引导更多银发人才当好智囊参谋，积极为中心大局“赋能添彩”。

调研组还实地走访了绍兴市公安局离退休干部活动中心（绍兴市老年大学公安分校），认真听取“三强六好”党支部规范化建设、“家队室”服务体系建设等情况介绍。曹锦喜强调，要处理好服务与引领的关系，不断加强离退休干部教育管理，引导他们发挥好正能量；要处理好“老有所为”和“老有所戒”的关系，用好“枫桥经验”宝贵财富，在党建引领基层治理等方面，探索总结老干部作用发挥的体系化、品牌化经验举措，努力为全省提供有益借鉴。