为深入推进党的创新理论凝心铸魂，衢州市在办好老干部党校的基础上，聚焦离退休干部党员教育培训单一、集中困难、覆盖不全、质效不高等问题，扎实开展“党课下基层”活动，着力推进优质党课资源向基层延伸，打造银领党员的“流动加油站”。

聚合银发师资力量

构建“专业化”讲师队伍

全面筛选梳理银发人才库，根据“身体为先、自觉自愿”原则，统筹吸纳市县两级人大、组织部、纪委、党校、教育局等部门的老领导、老教师、党务专家，以及积极性高、理论功底好、授课能力强的离退休干部党支部书记等40余位骨干力量，组建一支“6070银领讲师团”。注重加强讲师团成员能力提升，开设老干部专题培训班、党的二十届三中全会精神专题培训班等6期，推动讲师们先学一步、深研一层，实现以培训提能促教学相长。合理规划授课任务，要求每名讲师备课1至2节，每年上课不少于3次。

打造精品课程体系

构建“点单式”供给模式

重点突出党课姓“党”，科学安排党课内容，分类设置创新理论、党史教育、党性锤炼、党纪法规、党建党务5个教学专题，筹备《党的自我革命永远在路上》《党的二十届三中全会精神》《党支部实务工作规范》等精品课程60余节。不定期组织试讲评课，结合党的最新大政方针及重大节庆活动及时优化调整课程内容，严把党课“政治关”“教学关”。市县一体推行“预约点单”模式，在离退休干部党支部等工作群发布“流动党课培训清单”，基层按需向老干部党校点单，老干部党校结合点单需求与讲师专长，推荐银领讲师接单授课，真正做到有的放矢。现累计收到点单需求39个，成功精准送党课到基层33次。

创新多维教学场景

构建“浸润式”教育生态

发挥“流动党课”现场教学、互动教学、灵活机动的优势，全面推动教学资源下沉，打造“三进”送学矩阵，积极送党课进老年大学（学堂）“开学第一课”、“思政理论课”等固定课堂，进离退休干部党支部主题党日、循迹溯源等现场课堂，进全市“银色家园”等实践课堂，以接地气的语言讲理论、用身边故事举例子，吸引广大老同志就近就便参加党课学习，量力而行参与建言献策、志愿服务。今年以来，仅市本级已有21名银领讲师深入老年大学、机关社区支部和银色家园讲党课、作宣讲40次，覆盖党员1155人。