红色基因，是历史的馈赠，更是指引未来的明灯。2024年以来，宁波市鄞州区以时不我待的紧迫感，通过口述访谈、拍摄纪实、书面记录等多种形式，对离休干部红色资源进行抢救性挖掘整理，全力以赴书写红色传承的崭新篇章。

贴心“叩门”，梳理红色脉络

全面落实结对联系离休干部服务制度，成立工作小组深入开展有温度的“敲门行动”，悉心关注离休干部的健康状况，引导他们回忆入党的关键时刻、艰苦卓绝的抗战经历，以及曾立下的赫赫战功。积极联动区委组织部、区发改局、区卫健局等多个涉及离休干部档案的单位，对离休干部个人档案进行系统梳理，仔细摘录革命经历与典型事迹，并对照党史、国史记载一一校对，通过“片段复现+档案复核”精准串联红色资源故事脉络。2024年以来，开展慰问、专项交流150余次，为红色资源的进一步挖掘筑牢根基。

多维“挖掘”，充实红色档案

每一次的出征都是对生命的敬畏，每一次的救援都是对职责的坚守。

为深度挖掘每位离休干部身上的独特故事，根据离休干部的基本情况和革命经历，量身定制个性化访谈提纲。在访谈时，运用“板书”“出题”等灵活多样的沟通方式，有效唤醒离休干部记忆深处的革命记忆。同时，广泛收集整理证书、奖章、书信、日记、老照片等珍贵史料。借助专业团队力量，围绕不同的叙事主题，对收集到的资料进行细致分类梳理，并对离休干部口述的革命故事进行影像记录和整合。2024年以来，更新档案22份涉及100余处，拍摄《你的名字》《他们的故事》等感人至深的感人故事2个，精心汇编《红色故事选辑》1本，让“碎片化”记忆升华为可读可感的红色教材。

立体“展播”，讲活红色故事

借助多元传播载体，全面拓宽红色故事的传播渠道。依托老干部党校和离退休干部党支部，将红色事迹有机融入“三会一课”、主题党日活动、红色研学等，推动打造沉浸式教育场景。组织银辉红色讲师走进机关、学校、社区等，宣讲离休干部典型事迹，让革命精神跨越时空直抵人们内心深处。用活“红色资源+媒体宣传”方式，利用微信公众号、视频号等扩大传播半径，引导党员干部、青年群体在红色传承中汲取奋进力量。