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  • 衢州银龄先锋赋能高素养劳动者队伍建设

    发布时间:2024-03-06 来源:衢州市委老干部局

    全省“新春第一会”发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音。省委老干部局第一时间传达学习会议精神,系统谋划“银领助力”争先工程,深入实施“银雁”系列行动,动员组织各级老干部工作部门创新服务举措,建强“三支队伍”,聚焦聚力中心大局贡献智慧、展现担当。即日起,“浙江老干部”微信公众号开设“建强‘三支队伍’”专栏,予以宣传报道。

    高素养劳动者队伍是高质量发展的基础支撑。近年来,衢州市委老干部局充分发挥老干部工作优势和银色人才资源优势,通过新老传承、结对帮扶、教育培训等举措,赋能高素养劳动者队伍建设,将银色人才优势转化为改革发展胜势。

    主动融入乡村振兴战略,积极发挥各级关工委和“五老”作用,组织老专家通过“一对一”或组团结对模式,开展政策咨询、项目牵引、技术培训等志愿服务,助力培育带头致富、带领群众共同致富的现代“新农人”。目前,共有110多名老专家结对280名农村青年,打造“双带”示范基地75个。如,衢江区“映山红”五老工作室结对狮子山村创业青年,助力打造“傅甲天下”“鸿业石蛙”等5个共富工坊。江山市成立“田园翁兴农”老专家科技服务团,13位老专家结对13名青年农创客,开展技术传授、销售指导等帮扶工作120余次。开化县建立“银龄导师”工作室,打造了30个“1名师傅+2名徒弟”的三农强基战队,培育三农青年骨干60余名。

    依托“衢州银色人才库”,深入挖掘长期扎根一线、积极献身科学的老科技工作者,积极搭建“送政策、送文化、送技术”服务平台,选派银龄专家常态化下沉企业、技工学校,助力产业技术队伍培育。如,全国五一劳动奖章获得者徐建雄积极发挥“传帮带”作用,在衢州学院、衢州技师学院、衢州中专等设立技能大师工作室,在企业成立助企服务工作站,培养了210多名高技能人才。“浙江工匠”电焊专家俞建平退休后在万能职业学校开办中级、高级焊接技师培训班,为衢州培训高级电焊人才150余名。衢江区陶艺大师徐瑞鸿在衢州理工学校开设陶艺班,培训陶艺技术人才80余名,助力非遗的传承和发展。

    针对农村老年人实用性需求,实施“银耀乡村”行动,重点围绕农村产业发展、农民增收密切关联的科学种养、农机操作等主题,与家庭农场、共富工坊等合作开设“田间老年课堂”,帮助老农民化身新农人。如,柯城区万田乡老年学校联合村播学院开设零基础直播培训,帮助“热心冯姐”等100多位老年学员加入村播行列。龙游县社阳乡老年学校与“夕阳红”共富工坊合作,开设“鸡爪去骨”老年教育专项课程,通过课堂与岗位无缝衔接,培训低龄老年人1200余名,实现人均月增收近3000元。

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