近年来，台州市委老干部局贯彻落实中央、省委关于加强新时代离退休干部党建工作要求，精心谋划，精准施策，精细落实，以“三个注重”激活老干部志愿服务新动能，积极投身“两个先行”谱写“八八战略”台州新篇章。

注重全盘谋划深度融合，确保志愿工作“行稳致远”。强化党建引领，主动将老干部志愿服务工作融入离退休干部党建工作中，联合市委组织部、市委直属机关工委出台《关于印发台州市离退休干部党支部规范化建设评估细则的通知》，在总分100分中赋分志愿服务10分，从制度层面对志愿服务作出刚性规定。完善组织体系，紧紧抓住“浙里康养”这个“牛鼻子”，重新梳理整编全市老干部志愿服务网络，依托“志愿浙江-银耀之江”数字化平台，建立起市级“银耀台州”老干部志愿服务总队，县级、市直老干部志愿服务分队，乡镇（街道）、村（社区）志愿服务小队的“三级网格组织”，强化队伍凝聚力。培育先进典型，启动寻找“最美老干部”活动，培树最美老干部20人、最美老支书20人、最美老干部团队20个。举办最美老干部发布活动，致敬老干部榜样。

注重老有所为聚焦热点，彰显银辉闪耀“春色满园”。立足基层社区，聚焦社会治理。深入推进银和调解团建设，打造一批示范性强、影响力大、成效明显的老干部工作阵地，如三门县“和事佬”调解室调解案件2万多起，成功率98%。组织老干部积极开展“一对一”结对帮扶、校园红色宣讲和挽救失足青少年等活动，如温岭向阳志愿服务队与203名困难青少年结对。聚焦共富目标，助力经济发展。深入乡村助农，帮助农民增收致富和产业振兴。如天台县成立“银发助农”党建联盟，开展“科技咨询 四季助农”活动。走进企业解难，主动上门“送服务”，征集金点子近百个，组建五支银耀先锋助力团，实现政策兑现、解决道路出行等各类难题300多个。积极开展结对共建助富，如三门县开展“银耀鲜甜三门”行动，老干部党支部结对农村党支部10个。围绕精神富有，聚力文化文明。以送文化下乡进企等形式，将文化送进寻常百姓家。如市局组织开展“书画进企助力共富”活动，共组织老干部进企送书画100次。组织老干部红色宣讲团进机关、进社区、进农村、进学校、进军营，如三门县组建老干部红色文化宣传服务队，引导老干部做好红色故事宣讲、红色文化推广。

注重蓄势赋能做实做优，推动服务品质“提档升级”。探索“党建＋”志愿服务模式，主动推动老干部志愿服务工作融入城市基层党建，探索出“云上夕阳红”“红色物业”“银铃先锋党组织＋”等品牌。持续深化银景驿站建设，全市已建成53家，搭建各类社区服务平台89个，有效覆盖100余个社区，惠及2万多名老年人。打造“银雁＋”志愿服务品牌，倾力打造“银雁建言”“银雁返乡”“银雁治理”三大项目，建立市级“银色人才库”413人，筛选省级领军人才3人，市级领军人才25人，县级领军人才50人。组织社会威望高的老干部组建“老娘舅”工作室51个。全市面上培育“银耀共富”品牌团队45个，品牌工作室30家。搭建“数字＋”志愿服务平台，依托“志愿浙江--银耀之江”数字化平台，全力抓好志愿者招募、信息录入、校对等工作。全市各地数字赋能、创新载体，紧扣共同富裕、乡村振兴等重点任务及医疗保健、科普宣传等公益项目，开展各类老干部志愿服务活动近千场次。