为全面落实省第十五次党代会等会议精神，充分挖掘发展潜力、激发发展动力、释放发展活力，按照区委统一部署，8月5日上午，临安区委老干部局召开“解放思想、唯实惟先”大讨论活动动员部署会，区委组织部副部长、老干部局局长寿屹峰主持会议并作工作部署，全局机关干部参加。

“解放思想、唯实惟先”大讨论活动总体目标：紧紧围绕推动老干部工作高质量发展这一主线，通过开展大讨论活动，引导全局机关党员干部在思想上对标检视，深层次剖析问题原因，进一步增强责任意识、底线意识、争先意识；在工作上对标提升，不断探索老干部工作高质量发展的新思路、新举措、新机制，全面推动各项工作争先创优，在“两个先行”时代征程中奋力展现临安老干部工作者的担当，为谱写“吴越名城 幸福临安”建设新篇章贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。活动对象：区委老干部局全体机关干部。主要内容：从8月初开始到9月底结束，具体分为学习动员、对标检视、落实提升三个阶段，重点包括“六个一”工作任务，即：“组织一次动员、开展一次对标、进行一次剖析、展开一轮研讨、制定一份清单、落实一个闭环”。

会上，寿屹峰对深入开展“解放思想、唯实惟先”大讨论活动提出三方面的具体要求。

一、深化认识，把握为什么的问题。要从三个方面认识和把握开展此次大讨论活动的重要意义，一是贯彻省第十五次党代会、市委全会、区委全会精神的要求。在“两个先行”时代征程中，突出把握创新制胜、变革重塑。二是推动老干部工作高质量发展的要求。要看清趋势，把握规律，着力满足老龄社会来临老同志的切身需求。三是上级部门考核和区委综合考评的要求。在数字化改革的大背景下，要率先在思想路径层面实现创新性变革、系统性重塑，力争以思想上的破冰引领行动上的突围，以思想大解放推动事业大发展。

二、明确任务，把握做什么的问题。聚焦“天目暖阳”“天目情怀”等项目品牌，突出党建引领、作用发挥、服务管理、阵地建设、关心下一代等重点，全面对标省市考核要求、先进地区优秀经验和老干部所想所盼。深刻把握老龄社会和老干部工作面临的新形势新要求，深入查找干部思路理念、路径方法、思想作风和老干部工作体制机制等方面存在的差距和不足，切实找准问题症结。坚持问题导向，结合局机关固定主题党日、“银杏讲堂”等载体，发挥老党员驿站、老年大学等阵地作用，展开深入的研讨，把问题谈得更开更深、把路径谋得更多更活。要围绕贯彻落实省、市、区委决策部署见行动，推进五大行动有作为，综合考评争良好，体制机制再优化等重点，制定“破难争先”目标清单，抓好落实推进，形成工作闭环。

三、抓好落实，把握怎么做的问题。一要加强组织领导，层层压实责任。单位主要负责人作为第一责任人，要做到亲自抓、负总责，局领导班子成员要以身作则、做好表率、当好示范。要层层压实责任，传导压力，上行下效，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。二要及时对接沟通，确保信息畅通。按照区委大讨论活动领导小组办公室下发的系列文件，按照时间节点及时主动的贯彻落实，做好信息上报、活动宣传等工作。三要严肃纪律规矩，杜绝敷衍塞责。坚决把力戒形式主义、官僚主义的要求贯穿始终，对活动中敷衍了事、流于形式的，实行严肃批评问责，通过正风肃纪，形成倒逼压力，促进干部担当实干。