近日，台州市路桥区委老干部局开展老干部工作调研。在区委老干部局局长应伯虎的带领下，调研组先后走访了位于路桥区桐屿街道小稠村的苏坚老干部工作室及位于山羊居的乐活驿站，实地考察桐屿街道老干部阵地建设情况及活动开展情况，并以座谈会方式听取了桐屿街道老干部工作汇报。

桐屿街道以老干部阵地建设和老干部志愿服务队两项内容为抓手，围绕“抓老干部福利”与“促老干部发力”两方面汇报了今年桐屿街道老干部工作情况，反思了近阶段老干部工作不足之处及下阶段工作重点，并提出两点建议：一是在博物馆、红色教育基地等公共场所设置老干部开放日并安排专人讲解，以便老干部更深入地汲取精神力量；二是加强对老干部智能手机运用等方面的基本常识培训，让老干部既能感受到更浓厚的关心关爱，又能跟得上时代的发展脚步。

路桥区委老干部局副局长沈坚在听取汇报后提出，要加强老干部党支部建设，紧紧围绕党建示范点做规划，围绕“以老助老”做工作，围绕银色人才库“做文章”，把老干部工作做深做实。区委老干部局副局长应有康指出，要以“浙里老干部”安装推广为契机，抓好老干部数字化改革工作，助推老干部工作跟上浙江打造省域现代化先行的发展趋势。

路桥区委老干部局局长应伯虎作总结发言，肯定了桐屿街道老干部的工作，并指明了下阶段老干部工作方向。一是要充分发挥老干部阵地作用，打通老干部就近活动平台，让老干部更有归属感。二是深入挖掘老干部团队力量，积极动员他们参与重点工程、乡村振兴、矛盾调解等各方面，让老干部发挥余热更有获得感。三是加强对老干部的关心关爱，落实老干部福利待遇保障，让老干部更有幸福感。四是深化老干部工作数字化改革，打造一个集成化、精准化、数字化的数字平台，让老干部实现养老、医疗、教育等服务的“一键查询”。