为深入贯彻落实省、宁波、余姚党代会精神，进一步推动全局工作人员解放思想、提升能力、转变作风，汇聚起推动新时代老干部工作走在前列、加快建设现代化美好活力“最名邑”的强大合力，近日，余姚市委老干部局召开“五问五破走在前、五比五先争一流”作风建设专项行动动员部署会。余姚市委组织部副部长、老干部局局长唐飞琴出席会议并讲话，余姚市委老干部局副局长叶银作工作部署，副局长张艺妮主持，局机关和下属单位全体工作人员参加。

 会上，叶银就局作风建设专项行动作了具体部署，指出要重点聚焦“五问五破”，开展好五大专项行动，抓好20项具体任务，大力营造担当作为、奋勇争先干事创业氛围，激励引导全局工作人员学起来、干起来、赛起来，以焕然一新的面貌奋进新征程、走好先行路，以老干部工作高分答卷迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，作为老干部工作部门，在作风建设上承担着率先示范和传承发扬的双重责任；作为组织部门的归口管理单位，必须立足更高站位、更高定位，把作风建设各项要求全面融入到主责主业，以正确用人导向激发干事导向，着力营造“人人赶考、处处争先”的干事创业氛围。 

会议要求，对标“两个先行”，要坚持刀刃向内，突出问题导向、目标导向和结果导向，狠抓自身作风建设，以组织系统的作风要求引领示范，以过硬形象当好老干部们的守护人。一是要聚焦“两个先行”、忠诚为要，深刻领会作风建设专项行动的重要意义。要充分认识省、宁波、余姚市委在关键时刻开展作风建设专项行动的深刻考量，站在全局的高度、时代的角度、实践的纬度把握推进。二是要聚焦“五问五破”、奋进担当，坚持刀刃向内检视问题。要查找思想认识差距，提升争先进位信心；要查找能力水平差距，提升创造变革本领；要查找担当进取差距，提升干事创业激情；要查找干净做事差距，提升廉洁自律境界。三是要压实责任、形成合力，力求作风建设取得实效。要加强组织领导、以上率下，努力实现老干部事业大发展、大进步；要全面启动、真抓实干，确保各项工作齐头并进；要严管厚爱、张弛有度，大力营造老干部工作和谐向上的“家”文化，不断在全市老干部系统形成齐心干事、奋力成事的良好氛围。