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  • 湖州市吴兴区创新实行“四心四感”老干部工作法, 助力打造银领乐活新城市

    发布时间:2022-06-09 来源:省委老干部局(省关工委)

    今年以来,吴兴区八里店镇创新实行“四心四感”老干部工作法,把关心爱护离退休干部的各项措施落到实处,不断增强老干部的政治荣誉感、历史使命感、组织归属感和个人成就感,打造了沈根法老年艺术团和潞村绣娘工作室等优质银龄团队,涌现了邹淦林、沈根法、朱国英等一批优秀先进典型。

    1.一份关心,提升老干部对政治和业务双重肯定的政治荣誉感。“旗帜鲜明讲政治”融入到老干部工作中,通过开展集中宣讲、树立优秀典型等多种形式,不断引导老干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在建党100周年之际,集中为全镇154位党龄50年以上老党员佩戴纪念章,并为东部新城建设作出突出贡献的9位老同志颁发“新城鼎”,强内功、增素质、炼党性,进一步激发老干部老党员的政治荣誉感。同时,推进离退休干部党组织覆盖和工作覆盖,今年年初,调整成立镇“银领乐活”党支部,定期开展组织生活,强化老干部老党员凝聚力。

    2.一颗红心,提升老干部建设新型城市化农民社区的历史使命感。充分发挥老干部在征地拆迁一线、重点项目推进及遗留问处置等处理疑难问题的威望优势、经验优势,聘请熟悉村情村民、拆迁经验丰富的老干部担任顾问,积极参与到全镇八百亩攻坚、乌山板块攻坚中去。同时,定期召集老干部开展专题座谈会,针对东部城市发展听取意见建议,书面记录有建设性的意见建议,限时推进、跟踪问效,并定期向老干部通报工作进展情况。截至目前,全镇已召开专题座谈会6次、工作开展情况通报会3次,提出建设性意见建议18条,已通报落实情况15条。

    3.一份爱心,提升老干部传帮带、一任跟着一任干的组织归属感。创新实施“青V计划”,采用“导师带徒”的模式,由镇老干部担任导师,和年轻干部“1+N”小组结对,颁发导师证书,每月带领年轻干部深入村、社区、企业实地走访一次,每月和年轻干部谈心谈话一次,帮助年轻干部更好地为八里店镇高质量赶超发展担当作为。同时,通过为离退休老干部制作专属的纪念册、开展村社“两委”新老班子交接仪式等多种形式和活动,进一步强化老干部的组织归属感。

    4.一颗忠心,提升老干部平凡岗位成就不平凡业绩的个人成就感。发挥沈根法草根老年艺术团和潞村绣娘工作室等银龄组织示范作用,引导老干部在乡村振兴、平台拓展、基层调解、法律援助等领域贡献力量。广大老同志围绕镇党委政府中心工作,自发组建6支共120余人的银龄志愿者服务队,积极参与党史学习教育、城市精细化管理、文明城市创建等重点工作,累计开展志愿活动近600场。特别是沈根法草根老年艺术团,是由八里店镇原曹报村党总支书记沈根法将周边的老干部、老党员、老教师集聚在一起,把党的路线方针、群众的美好生活通过说唱快板、小品等多种形式宣传出来。截至目前,已自创自编自演了节目130多个,寓教于乐深受群众喜爱。

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