近年来，台州市路桥区坚持引领老干部工作向中心聚焦、为大局聚力，突出党建引领、作用发挥、服务保障、队伍建设，全面提升老干部工作效能。

抓规范、强品牌，让离退休干部党建更有“活力”。编印党建工作规范化手册，深入开展离退休党支部评选活动，评选表彰“最美老干部党支部”、“最美老干部工作团队”，统一挂牌亮星，加强动态管理。启动实施老干部品牌工作室，培树一批示范典型，创建一批共享式党建活动阵地，培育一批“老字号”团队组织，争取列入全省离退休干部党建示范案例。

抓载体、强作用，让老干部志愿服务更有“动力”。整合老干部红色宣讲团、老干部志愿服务队等优势资源，推进全区“银景驿站”建设，开展“最美老干部”“最美银耀志愿者”选树活动。组织引导老同志充分发挥自身优势和兴趣特长，积极参与社会治理、乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、关心下一代等“五助力”活动，为全区经济社会发展注入“银发力量”。

抓机制、强服务，让离退休干部保障更有“效力”。建立常态化走访调研机制，广泛开展“进门谈心、问计于老”活动，听取老干部意见建议，现场解决回应老干部困难诉求。通过开展送知识丰富精神食粮、送温暖解决生活困难、送服务传递党的关怀等“三送”活动，打通服务老干部“最后一公里”，提升离退休干部服务保障水平。

抓学习、强作风，让老干部工作队伍更有“实力”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指引老干部队伍建设和老干部工作方向，结合党史学习教育常态化长效化，全面提升政治理论素养。在老干部工作系统组织开展“我是谁、为了谁；干什么、怎么干”思想大讨论活动，通过典型示范、教育培训、岗位练兵等方式，进一步锤炼党员干部“严真细实快”的过硬作风。