4月22日下午，桐乡市委老干部局召开专题学习会，学习传达《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件精神，并就如何全面贯彻落实意见精神开展深刻讨论。

市委组织部副部长、老干部局局长金雪明强调，要贯彻落实好意见精神，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指导，结合桐乡实际，聚焦红色根脉、制度机制、共富添彩、数字赋能，高质量推进离退休干部党建工作，全力打造红船旁离退休干部党建高地。

一是聚焦红色根脉，提升政治引领高度。贯彻全面从严治党要求，主动融入“红色根脉强基工程”。搭建云课堂、云互动等线上平台，同时通过支部学习、专题辅导、座谈研讨、送学上门等多种形式，组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全市离退休干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。开展喜迎党的二十大系列活动，引导广大老干部珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。实施“头雁培育”工程，举办党支部书记培训班、党建研究班，线下线上开设“支书讲堂”，全面提升党支部书记的领航能力、党员骨干的履职能力。深化老干部活动中心和老年大学党建工作，开设红色思政课，聘请红色辅导员，建设红色走廊，打造老同志思想常青、理想永存的常青园。

二是聚焦制度机制，拓展党建融合深度。探索建立离退休干部党员原单位与社区党组织、银晖党组织的网上“双向联系、双向反馈、双向合作”互联互通机制。全面推行“支部+团队”“支部+项目”双核驱动模式，深化“时间银行”公益平台建设，推动“银晖”党建工作常态长效。引导老干部老党员参与“网格连心、组团服务”，大力培育特色老干部团队，形成聚合态势，释放融入动能。抓牢抓实离退休干部党支部“五好一提升”规范化建设，推动离退休干部党组织政治功能更加强化、教育管理更加有力、组织设置更加优化、制度建设更加完善、作用发挥更加有效。今年争取培育示范性离退休干部党支部不少于10个。围绕“微阵地”“微治理”“微服务”“微关爱”，深化支部党建项目化运作，开展优秀示范项目评选，实现“微项目”释放“新动能”。

三是聚焦共富添彩，延展作用发挥广度。实施银晖共富宣讲行动。利用初心讲师团、关工委讲师团和银晖人才优势，成立共富宣讲团，面向群众、面向基层，开展共同富裕大宣讲，做到全年不少于200场宣讲。实施银晖建言献策行动。围绕“同行共富路、银晖勇担当”主题，建立常态化建言献策机制，每季度开展1次活动，广泛听取老同志意见建议，对有价值的反馈力争形成专报，供市委市政府研究采纳。实施银晖志愿服务行动。紧扣市委市政府“六大战略”“十大工程”，梳理整合老干部志愿精干力量，挑选具有一定专业特长的志愿团队及银色人才，组建“银耀菊乡”志愿服务团，建立乡村振兴、民生事业、社会治理、文明创建、文化教育、医疗健康等不同领域的6支功能性服务小队，发挥老干部技术特长和优势，引导老同志开展“我为群众办实事”、“三服务”等活动，助力经济发展、社会治理、文明创建。

四是聚焦数字赋能，突出品牌建设亮度。充分运用数字化技术，积极推进党建工作与互联网相融合，实现离退休干部党建从“面对面”向“屏对屏”的升级迭代。利用“学习强国”“爱桐乡”“读嘉”等学习载体以及“桐乡老干部”微信公众号，通过开设专题专栏、刊发及转载相关报道、组织网上专题辅导等途径拓宽学习教育渠道。切实推进“银领云支部”应用培训、推广使用，推动支部线上与线下组织生活相融合，让数据信息为离退休干部党建释放能量聚合效能。依托“微家园”、“志愿浙江”平台，组织动员老干部参加“一编三定”，参与各类线上线下志愿服务活动，充分调动离退休干部党员的智慧才干和家国情怀。依托网络媒体开展最美老支部、最美老干部、十佳老干部志愿服务团队、老干部（五老）品牌工作室评选，展示“银尚之家”“银尚达人”，不断扩大老干部工作社会影响力，做实“银晖先锋”“银耀菊乡”“银尚乐活”三大“银字”品牌，做强“银晖”矩阵，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。