为更好便于离退休干部党员就近教育管理、就近发挥作用、就近参加活动、就近得到关心照顾，近年来，长兴县创新举措、主动作为，下好宣传、配合、关心三手棋，全力做好离退休干部党员组织关系转入居住地这一文章。

一是注重动员引导，下好宣传棋。县委组织部联合县人力社保局出台《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》，明确提出在干部退休之际，原单位要组织开展一次社区对接，退休干部党员愿意将组织关系转到居住地党组织的，原单位和社区党组织要及时做好党组织关系转接工作。同时，利用平时慰问走访、新春座谈会等活动，向老同志宣讲组织关系转入社区的好处，引导鼓励更多老同志自愿将组织管理转入社区。比如，县财政局积极召开动员会，向老同志做好思想宣传工作，告知老同志组织关系进居住地后，不改变原单位的管理服务，不改变原单位政治、生活待遇，老党员迁出组织关系后仍享受体检、重大节日走访慰问等待遇。

二是强化数字赋能，下好配合棋。在离退休干部党员党组织转接过程中，充分发挥长兴县党员分类云管理平台优势作用，实现县内党组织关系转接“无纸化”，转出地和转入地只需在系统上“发起”或“接收”，“一键式”实现党组织关系转接，打通了县内转接党组织关系的渠道。离退休干部党员之前参加活动的信息记录通过云平台同步转移，便于党组织快速掌握党员日常表现情况。另外，针对部分党员档案不齐问题，建立“容缺后补”机制，离退休干部党员先到社区报到、参加组织生活，原党组织在规定时间内再将档案补齐。

三是聚焦精准服务，下好关心棋。对于将党组织关系转入居住地的离退休干部，原单位不能“一转了之”，要一如既往做好离退休干部党员的服务管理工作，协同社区（村居）党组织工作做好离退休干部党员服务管理。特别是对于高龄、失能、独居、重病、残疾老同志，各单位实施动态管理，建立“银青结对”机制，单位党组织专门安排年轻干部党员与离退休干部党员结对联系，定期开展上门送学、走访慰问等。社区（村居）严格落实“四就近”服务举措，让离退休退休干部党员无论在原党组织还是居住地党组织都能感受到组织的温暖与关怀，切实增强老同志的获得感、幸福感、安全感。