人们把教师称为“阳光下最崇高的职业”，还把教师喻为红烛，燃烧自己照亮别人，而这也意味着教师必须时时处处为人师表、以身作则。曾任陈屿中心小学校长的徐良福就是这样一位教师典范，他以自己独特的魅力赢得了学生和家长的尊敬及信任。

1962年，高中毕业的徐良福走上了平凡而高尚的教师岗位，这一干就是40余年。因业绩突出、群众认可度高，1982年开始担任陈屿中心小学校长。从上任这一天开始，徐良福始终做到把学校和学生放在第一位。

“当时，陈屿中心小学办学条件相对落后，校内设施简陋、围墙陈旧破烂，这不仅影响了学校的教学质量，也威胁到师生的人身安全。”对此，徐良福一头扎进学校改善基础设施和办学条件上。搬迁学校、规划校园、兴建教学楼……每个环节，徐良福都亲力亲为，义无反顾挑起重担。对于这些工作，他认为本来就应该由校长承担。

谈起对“校长”的理解，徐良福认为：“校长应该是一个‘领跑人’，领着全校老师不停向前奔跑，领着一茬又一茬的孩子不停向前奔跑，还要领着家长们不停向前奔跑。从我担任校长那一天起，我就一直以‘领跑人’自喻，始终以当‘优秀领跑人’来自勉。”

1994年，徐良福创新提出“创特色、争一流、建名校”的奋斗目标，以艺术教育为突破口，在玉环率先全面实施素质教育。为此，他改变过去重“主课”轻“副课”的传统，针对不同年级学生的身心特点，开设了丰富多彩的技能课。

一份耕耘，一份收获；一份努力，一份成果。当年，陈屿中心小学由81名学生组成的少儿铜鼓乐队代表玉环到台州市演出，学校体育成绩获玉环中小学生运动会小学组“五连冠”，统考成绩更是名列全县前茅。与此同时，徐良福在1994年获得了省第七届“春蚕”奖，1998年获台州市行风建设先进工作者和全国优秀教师等称号，1999年被评为“台州市劳动模范”。

退休后，徐良福依旧保持着工作时的激情和认真劲，义务为大麦屿社区老年人服务。考虑到社区老龄化严重，如何让老年人过上有意义的晚年生活成了他最操心的事。在收到社区老人协会热情邀请参与协会工作决策时，他欣然同意。“当时我们社区老人协会的所有开支都是自给自足的，但因协会名下公司财务状况不佳，导致协会多年来周转不善。”徐良福参与决策后，第一件事便是转变公司经营方式。在大家共同努力下，公司资金周转得到改善，老人协会的运营也得到了保障。

“现在每年重阳节，社区老人协会都会发放福利，还帮助缴纳农医保。”徐良福谈起协会现状，眼里满是自豪。

如今，年已八旬的徐良福身体依然健朗，“在学校就要为学校做事，在社区就要为社区做事。今后，我还会继续发挥余热，为社会再做些力所能及的事。”