2021年是不平凡的一年，中国共产党迎来百年华诞，两个百年奋斗目标历史交汇。站在新起点上，柯桥区委老干部局深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，强化党建引领，秉持“用心用情，精准服务”，各项工作精彩纷呈，有力推进新时代老干部工作高质量发展。

一、“双先”表彰榜上有名

五年积蓄，一朝争先。2021年12月份公布的全国全省老干部工作“双先”表彰结果，柯桥老干部工作喜获丰收。其中区委老干部局徐民江跻身20个“全国优秀老干部工作者”行列，区委组织部获评全省“老干部工作先进集体”、徐民江、徐玲娣获评全省“先进老干部工作者“。

二、“三问”访谈传承精神

联合区委组织部、区委宣传部、区传媒集团开展区退休老领导“作风三问”专题访谈，引导老一辈“柯桥精神”塑造者重温“柯桥记忆”，畅谈“柯桥传统”，弘扬“柯桥作风”，形成“柯桥作风、争先精神、围涂精神、四千精神”等四个系列13篇访谈实录在媒体刊载，社会反响热烈，为全区“领跑竞跑”营造浓郁氛围。

三、“信仰对话”重温党史

结合今年党史学习主题教育，选择8名优秀的老领导、老干部、老战士等组建新五老宣讲团，开展宣讲“五进”活动，累计宣讲场199场次，受众3万人。开展“建党百年、老少共庆”系列教育活动，在中国轻纺城小学举办“共忆党史共化未来”座谈会、“八一芳华”启动仪式，在之江学院举行五老党员与青年大学生党员“信仰面对面”活动，教育广大青少年传承红色基因，守护红色根脉。

四、“银领先锋”夯实基础

首次组织区直机关离退休干部党组织书记培训，全区80余位支部书记和党务工作者参加了培训，进一步提升了我区离退休干部党组织的战斗力；指导全区离退休干部党组织开展“红色基因永相传”主题党日活动，区人大常委会机关第三党支部和鲁迅中学退休党支部主题党日活动被评为全市“十佳案例”。开展离退休支部规范化建设，其中25个支部创建市级规范支部，其中2个市级示范支部。

五、“乐活驿站”走在前列

以“共建共享、乐为乐活”为创建理念，构建区、街道、社区三级“乐活驿站”网络，打造乐为乐活的红色之家、银耀之家、银尚之家。建成5个市级乐活驿站，全市第一，全省领先。培育形成多个达人品牌工作室，实现“半小时乐为乐活服务圈”，累计参加志愿活动1500余人次，募得慈善金250万元，成功化解矛盾纠纷60余起。

六、“三心工程”精准惠老

以暖心工程转作风，慧心工程提效能，连心工程强作为，促进为老服务提质增效。开设医疗服务“绿色通道”，建立健康数字档案分析老干部健康指标，医务室建立药品管理制度，保证用药质量和需求,送医80次。深化“四就近”服务，上门化解涉老难题25项；关爱独居、重病老干部,首次召开离休干部子女交流会，延伸精准服务新举措。

七、“满意家园”持续升温

强化活动中心资源整合，用“双五心”服务标准提升“全国敬老文明号”创建质量，主动协调涉老单位及机关各部门、社区，充分接纳退休干部参加活动。加强交流学习，开展联谊赛事，互相联动，提升社会效应，促进辐射带动，助推文化养老建设。全年共享活动380余次，近10000人次退休干部参加了活动。

八、“银龄学堂”全域覆盖

实施“三级联动、共建共享”的老年大学开放办学模式，推进普惠性、下沉式“家门口老年大学”网络建设，今年新增湖塘、王坛、夏履、稽东四个老年大学分校，实现区、镇（街）、村（社）“1+16+36”三级老年教育网点，在全省率先实现老年教育版图全域覆盖。入选2021年度“全省老干部服务管理百件大事”。

九、“智在指尖”乐享数字

实施银发族跨越“数字鸿沟”培训计划，常年组织开展线下培训和线上视频教学，全年线下培训500余场，服务1万余名老年人，赠送自编智能教材2000余本；公众号每周发布智能手机教学视频，服务1万余人次在线学习。

十、“关建”工作领跑全市

10月22日，绍兴市关心下一代工作基层组织建设现场培训会在柯桥区召开。通过实地参观和现场会议，柯桥区关工委全面展示了在基层组织建设方面取得的成绩，得到了上级领导及兄弟单位的一致肯定。全区有479家基层关工委达到“五好”标准，16个镇（街道）、338个村（居、社区）、88所中小学校关工委组织建设全覆盖，建有党组织的民营企业覆盖率92.5%。

追梦新时代,奋发正当时,2022年,我们凝心聚力再出发,乘风破浪展风华。