近年来，杭州市临安区关工委立足区域发展实际，紧扣青少年成长规律，创新打造“天目关爱・三个第一课”品牌工程，以“开学第一课”“创业（入职）第一课”“成家第一课”为核心载体，构建起覆盖青少年“成长、成才、成家”关键阶段的全周期关爱服务体系，用“五老”智慧和社会合力，不仅为青少年健康成长铺就了坚实道路，也为新时代关工委工作品牌化建设贡献了“临安智慧”与“临安样本”。

锚定关键节点

构建成长“全链条”

一是把准脉搏，系统规划“三部曲”。坚持需求导向，深入调研青少年在不同成长阶段的现实困惑与发展诉求，以“怎样做人、怎样做事、怎样生活”为育人主线，将调研成果转化为“开学—创业（入职）—成家”三阶递进的课程体系。该体系精准对接人生关键节点，实现了关爱服务从“单点突破”向“系统推进”的转变，为全周期护航青少年健康成长提供了清晰的实施路径。二是精准滴灌，系好人生“每粒扣”。针对青少年不同人生节点的核心任务，实施精准施教。“开学第一课”聚焦中小学生价值观塑造，系好“人生第一粒扣子”；“创业（入职）第一课”面向不同青年群体赋能职业发展，系好事业发展“关键扣”；“成家第一课”引导新婚青年构建和谐家庭，系好家庭和美“幸福扣”。目前，“三个第一课”累计开展活动20余场，惠及青少年3000余人次，实现了步步引领、环环相扣。三是着眼长远，夯实成才“奠基石”。将关爱服务与区域发展深度融合。围绕“青年入乡”，以“创业第一课”为基础，实施“情系青春·‘五老’赋能”行动。通过“双向选择+精准匹配”机制，促成11对“五老”创业导师与“青春合伙人”结对，为青年创新创业提供全程陪伴式指导，有效激发了青年扎根临安、服务乡村振兴的强大内生动力，实现了关工品牌建设与区域经济社会发展的同频共振、双向赋能。

汇聚优质资源

打造品牌“强磁场”

一是建强“五老”师资库。依托“天目关爱”“五老”服务团，广泛吸纳区内外各行业德高望重、经验丰富的“五老”人才，推动离退休干部“银发人才”与关工委“五老”队伍深度融合，组建政治坚定、阅历丰富、感染力强的核心师资队伍。这支队伍已成为“三个第一课”品牌的核心竞争力与宝贵财富 。二是实施“名师”引领策。发挥标杆式“五老”的榜样引领作用，邀请本土杰出企业家传授创业真经，省关工委“红船精神优秀‘五老’宣讲员”赓续红色血脉，文化名家启迪人文素养，农业领域老专家开展就业指导等，通过榜样的力量，让课程更具说服力、感召力，有效提升了“天目关爱·三个第一课”品牌的知名度和美誉度。三是创新“多元”教学法。打破传统讲座模式，综合运用线上直播、乡村沙龙、实地研学、案例教学等多样化的教学模式和活动形式。如举办创业沙龙促进“五老”与“新农人”、本土“企二代”、农创园青年思想碰撞，用老干部基层工作经历启发新入职公务员，借助档案馆馆藏史料引导青少年厚植爱国情怀，深入田间地头开展实地研学提升实践能力，并通过直播扩大优质课程覆盖面。灵活生动的教学方式，显著提升了教育实效，让品牌建设更具活力和吸引力。

深化协同联动

凝聚关工“大合力”

一是健全“一盘棋”工作机制。坚持“党建带关建”原则，强化区关工委的牵头抓总和统筹协调职能，积极推动与团区委、区委党校、教育局、农业农村局、经信局、卫健局、文广旅体局、妇联、国兴集团等部门的紧密协作，将“三个第一课”有机融入各相关单位的年度工作部署，建立健全定期会商、信息共享、成效评估的“一盘棋”工作机制，形成了同频共振、同向发力的工作格局。二是打通“跨部门”协作链条。充分发挥关工委成员单位联席会议作用，各部门各司其职、密切配合，有效打通了跨部门协作的堵点难点，确保了“三个第一课”各项活动的高效落地、有序推进。三是汇聚“全社会”关爱力量。以“三个第一课”为纽带，有效整合“五老”宣讲团、科技团、优秀企业家、老专家等智慧力量，联动部门、镇街、学校、企业等基层关工组织，并充分利用农创园、文化礼堂、昌化8300户外运动中心等平台和社会各界资源，将分散的关爱力量凝聚为集中的品牌优势，营造了全社会关心、支持、参与青少年健康成长的浓厚氛围，为品牌工程的持续深化提供了强大的社会支撑。

“天目关爱·三个第一课”品牌工程，不仅为青少年提供了全方位、全周期的关爱与支持，更激发了他们成长成才的内生动力，成为临安区关工委工作的鲜明标识。下一步，临安区关工委将持续做优做强这一品牌工程，不断创新服务模式，汇聚更多优质资源，凝聚更强社会合力，为青少年的健康成长和全面发展贡献更多智慧和力量，让每一颗青春的种子都能在临安这片沃土上向下扎根、向阳生长。