杭州市余杭区深入践行习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，在省、市关工委关心指导下，聚焦“一老一小·银伢和乐”幸福样板建设，坚持以党建为统领，打造“朝夕美好·陪跑未来”服务品牌，推动“五老”价值实现与青少年服务互融互促，探索形成“一老一小”双龄共养余杭模式。2025年，区关工委被授予“全国关心下一代工作先进集体”荣誉称号。杭州市余杭区委常委、组织部部长，区关工委主任张立在全省关心下一代工作会议上作经验交流。

织密组织网络

构建“纵向贯通、横向联动”工作体系

坚持以组织建设为基础、以队伍建设为支撑、以阵地融合为抓手，推动关心下一代工作向基层延伸、向实处发力。一是提升组织密度。将关工委工作深度融入基层党建和群团体系，通过“工作共商、阵地共用、活动共办”机制统筹推进“银伢和乐”任务落地。在镇街、村社实现全覆盖基础上，创新设立园区、企业关工委33个，形成“党建带关建、关建促社建”立体组织网络。二是激活银发力量。坚持“强化核心、优化骨干、扩大参与”，加强区关工委讲师团、关爱团、科技团、“五老”志愿者总队等“三团一总队”建设，广泛吸纳退休行业专家、非遗传承人、乡村振兴带头人等“新五老”群体，将“银发资源”有效转化为关心下一代工作的坚实力量。目前全区“五老”志愿者达1476人，退休教师康烈华被授予“全国离退休干部先进个人”。三是集成服务阵地。整合党群服务中心、老年大学、社区文化家园等空间资源，打造“1+12+N”“五老”工作矩阵。持续深化“五老调解室”“心育工作室”等功能品牌，推动矛盾调解、心理关爱等服务常态嵌入基层，实现阵地共建、资源共享、服务共融。

聚焦双龄共育

打造“老少互动、双向赋能”服务场景

围绕“老有颐养、幼有善育”目标，以老幼共融为导向，构建宣讲共学、服务互助、场景共享机制，推动“一老一小”从单向关爱走向价值共创。一是“双龄宣讲”提升引领力。以“红色+文化”为主线，整合教育基地资源，构建“基地联建、活动联动、人员联育”的双龄育人体系。组织“五老”与红领巾宣讲团上好“乡村探索”田间思政课，动员退休教师、文博专家、青少年等加入“银龄+小志”志愿服务队，协同开展“文明传承·老少同行”活动，推动阵地、队伍、活动、成效“四融合”。退休教师陈中柱在良渚博物院志愿服务事迹获央视专题报道。二是以“双龄互助”提升服务力。依托关心下一代基金，持续深化“五老”结对帮扶机制，扎实推进“银雁关爱·童心向阳”法治巡航活动，提升区青少年法治禁毒教育基地功能，为青少年提供预约式心理咨询等“四式服务”110余场。培育“窑小志”青少年志愿服务队，开展助老帮扶、反诈宣传等服务，形成“老党员传帮带、青少年接力行”的代际互助良性循环。三是以“双龄同享”提升凝聚力。围绕“一老一小”场景化服务需求，将双龄共享项目全面纳入各级党群服务中心“项目库”，打造假日学校、共享课堂、共享食堂等实践载体，建成禹上客厅、幸福乡里共同体等10个示范场景，74岁“兵爷爷”裘法庆护学事迹获得网络关注超1亿次，彰显双龄共育的社会影响力。

深化协同育人

营造“家校社联动、五育融合”成长生态

充分发挥关工委桥梁作用和“五老”优势，推动家庭、学校、社会资源贯通融合，打造协同育人共同体。一是厚植家风文明。以“浙风十礼”为引领，依托洪氏、盛氏家风馆等阵地，深入开展“‘五老’弘扬好家风好家教”系列活动。创新推出“升学关键期·‘余’你共行动”家长课程体系，通过“社区点单、送课上门”模式，累计服务家长及青少年2.16万人次，推动优秀家风浸润日常。二是创新共育机制。构建“关工委+‘五老’+社会组织”协同模式，实施“陪跑未来”智慧家长成长营，打造“课程学习+实践打卡+个案咨询”全链条服务体系，覆盖15所学校，服务家长2.6万人次，相关工作获中国关工委主任顾秀莲批示肯定，形成了可复制、可推广的家校社共育新范式。三是拓展实践载体。系统实施《“五育并举·共富育苗”精品课堂建设10项举措》，建立“一基地一校园”联动机制，促成“长乐基地+长乐小学”等6个共建项目，推出自然课堂等6大实践类课程，年度接待青少年近29万人次，申昊科技人工智能、传梭博物馆省农村“双带”青年非遗传承等2个基地研学活动获央视报道，实践育人特色不断凸显。