金华市坚持党建引领，通过夯实“思政链”、织密“组织链”、强化“警示链”，创新工作举措、压实工作责任，积极构建离退休干部党员教育管理监督新格局，全面改进和加强离退休干部党员队伍建设。

夯实“思政链”

重塑银龄乐学“凝聚力”

聚焦巩固拓展学习教育成果，集中组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展“支书讲堂”“银青对话”“婺老大讲堂”等活动200余场次，教育引导老同志永葆政治本色。分层次举办市级老领导读书班、县处级退休干部培训班、老年大学银领班、银发人才培训班，邀请纪检监察等部门同志开展专题辅导授课。发挥老干部党校主阵地作用，结合实际制定“党课菜单”，上好“思政课”“退休第一课”“微党课”等，累计录制“云上老年大学”课程69门、“婺老云课堂”54门，确保学习教育全覆盖。

织密“组织链”

激活党建引领“源动力”

着眼增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，优化组织设置、健全组织体系，推动基层党组织规范设置、有序运行。累计创建“三强六好”示范党支部177家。针对“大支部”“大总支”等问题，遵循“利于活动、便于管理、规模适度”原则，通过提醒、函告等方式优化组织设置调整。建立健全换届提醒督促机制，指导到期应换支部全部顺利完成换届。制定市直单位老干部工作片组制度，将市直86家单位划分为7个片组，有效提升离退休干部党组织管理精细度。完善党建联络员制度，市直172个离退休干部党支部基本配齐配强党建联络员。加强离退休干部流动党员管理，推动原单位党组织和流入地党组织建立常态化联系机制，实现信息互通。

强化“警示链”

提升教育管理“感染力”

完善老干部情况通报会、思想动态分析、网络行为规范、政治纪律清单等4项制度，压紧压实党组织对老同志的日常监督管理。全链条规范干部荣誉退休六个环节，构建“干部随管理成长，管理伴干部一生”的闭环体系。深挖本地红色教育资源，开展寻根访谈、红色档案采编、红色老物件捐赠等活动。建好用好“银耀八婺”离退休干部党建展示厅，联合省十里坪监狱、金华监狱共同打造老干部廉洁法治教育基地，组织老同志观看警示教育片，重温入党誓词，现场开展警示教育活动。今年组织离退休干部党支部书记、老年大学学员等赴义乌陈望道故居、永康刘英烈士墓等红色教育基地开展主题党日活动600余次。组建“家风传承团”，开展好家风建设、党风廉政、反诈骗等宣传教育，营造向上向善的时代新风貌。