编者按：今年以来，省委组织部、省委老干部局制定出台《关于增强离退休干部党组织政治功能和组织功能 推进离退休干部党建工作高质量发展的意见》《关于加强和改进离退休干部党员队伍建设的意见》等文件，部署推进离退休干部流动党员教育管理工作。全省各级老干部工作部门紧抓落实，积极实施“银雁安家计划”，探索信息联通、管理联动等双向共管机制，破解离退休干部流动党员管理问题。现将基层相关做法予以展示，供参考借鉴。

龙游县以党群服务中心为主阵地，建立健全离退休干部流动党员组织报到、学习送到、服务周到工作体系，做深做实“常态+长效”融合文章，提升离退休干部流动党员教育管理质效。

畅通“联络线” 搭建“银雁”港湾

坚持资源整合共享，在280个党群服务中心设置“银雁湾”报到点，公开镇村两级党组织联系方式，推出扫码报到、电话预约等服务。开展“离退休党组织+基层党组织”联动摸排，通过离退休干部党组织点对点联系、基层党组织面对面邀请，引导就近就便进驻“银雁湾”。动态建立县、乡镇（街道）、村（社区）三级“双向流动”管理台账，实时掌握流动党员去向、身体状况、特长需求等底数。

建强“学习线” 打造“银雁”课堂

用好党群服务中心学习载体，整合老年学堂、农家书屋、新时代文明实践站等资源，设立流动党员红色“充电站”，面向离退休干部流动党员等群体提供“自助式”学习服务。把握银雁节假日“返乡窗口”，打造“返乡课堂”，提供集中自习、专题辅导、心得交流、线上送学“学习菜单”，通过主题党日、党校教师授课、8090理论宣讲等形式，向返乡离退休干部流动党员宣讲党的创新理论及家乡政策变化。今年以来，共推动离退休干部流动党员参与学习150余人次。

做优“服务线” 激活“银雁”能量

立足离退休干部流动党员实际需求，在城区19个社区党群服务中心设立流动服务站，提供线上纳管、活动通知、政策咨询等11项“银雁专享服务”，帮助解决看病就医等困难。构建“银管家助力基层治理、银小二助力企业发展、银专家助力乡村振兴、银导师助力老年教育、银园丁助力关心下一代”“五银”服务机制，鼓励离退休干部流动党员积极开展志愿服务。今年以来，6名离退休干部流动党员被纳入县“银发人才库”，参与社区治理、乡村振兴等志愿服务活动20余场次。