嘉兴市南湖区坚持区、镇（街道）、村（社区）三级联动，着力构建老党员“家、队、室”三位一体服务体系，先后建成“老党员之家”7个、“老党员先锋队”78支、“老党员工作室”27个，推动红船旁老干部党建工作高质量发展。

建强“家”阵地，筑牢银晖堡垒

扎实推进“老党员之家”建设，打造老党员思想引领与精神文化生活的重要平台。夯实活动空间基础，依托老干部活动中心、老年大学等阵地，改造提升并规范建设一批“老党员之家”，形成覆盖区、镇（街道）、村（社区）的三级服务网络。通过政银合作共建4家“嘉禾·银色家园”，持续拓展服务内涵与覆盖范围。创新学习教育模式，设置“红船微课堂”实景教学区，提供“六个一”点单式服务。优化“南湖银领讲堂”品牌，开设AI应用等公益课程。组织“循迹溯源学思想促践行”现场学习，赴浙江清华长三角研究院等实地研学。提升综合服务效能，使其成为开展主题党日、过政治生日等党内生活的重要场所，并通过举办书画摄影展等活动，成为老党员“乐学、乐活、乐为”的共享基地。

织密“队”网络，彰显银晖担当

以“银耀南湖”志愿服务大队为统领，多层次、广覆盖组建“老党员先锋队”，引导老同志在助力发展中展现新作为。在区级统筹下，各镇（街道）、村（社区）及部门按“一支部一团队”原则，组建涵盖政策宣讲、农技推广、矛盾调解等领域的“老党员先锋队”78支，动态入库银发人才269名。深入实施“银领助力”行动，推行“支部（团队）+项目”模式，品牌化、常态化开展志愿服务。其中，“情满天香”志愿服务队已开展服务500余场、提出“金点子”61个、参与调解1300多次。“南湖银晖·初心讲师团”依托假日学校等载体深入开展红色宣讲，累计惠及青少年9200余人次。

打造“室”品牌，激发银晖效能

积极引导有专长、有热情的老党员领衔成立工作室，以“小平台”汇聚“大能量”。规范化建设管理，按照“五有”标准，全区已规范建成各类老党员工作室27个。品牌化培育典型，涌现出“卫云甫调解工作室”“徐祖福工作室”等一批品牌工作室。长效化整合资源，推动工作室与党群服务中心等阵地融合，通过党建联建、项目领办实现资源共用，有效激发其内生动力与持续活力。